삼양그룹 김윤 회장, 그룹 신입사원들과 ‘CEO와의 대화’ 시간 가져
김윤 회장은 인사말을 통해 “실력을 쌓다 보면 회사나 가족이 아닌 결국 자기 자신에게 도움이 될 것이다”라고 말하며 “매사에 최선을 다하는 것이 중요하다”고 강조했다. 또한 “사회에 첫발을 내딛는 여러분들에게 주어진 또 다른 숙제가 있다는 인식을 갖고 노력한다면 성공할 수 있는 인재가 될 것이다”라고 밝혔다.
이날 대화에서 신입사원들은 ‘삼양그룹의 비전과 전략’, ‘회장님께서 생각하시는 바람직한 신입사원상’, ‘사내 금연캠페인 진행’ 등의 질문을 통해 진솔한 대화를 나누며 화기애애한 시간을 가졌다.
행사에 참가한 신입사원 이종석(27세, 남) 씨는 “평소 어렵게만 느껴졌던 회장님의 생각을 직접들을 수 있는 좋은 기회였고, 앞으로 회사생활의 목표를 세우는 데 큰 도움이 될 것 같다”고 소감을 밝혔다.
평소 인재의 중요성을 강조하는 김윤 회장은 2004년 회장 취임 이후부터 삼양그룹 공채 최종면접에 직접 참여하고 있다. 이날 행사에 참가한 신입사원은 모두 김윤 회장이 직접 선발한 셈이다. 김윤 회장은 매년 신입사원들과 ‘CEO와의 대화’ 시간을 통해 젊은 인재들의 창의력과 감각을 피부로 느끼는 스킨십 경영을 하고 있다.
한편 삼양그룹은 지난 1월 2일부터 신입사원들을 대상으로 4주 동안 신입사원 연수과정인 ‘삼양입문과정’을 진행했다. 실제 업무에 필요한 다양한 학습과 사업장 견학을 마친 신입사원들은 2월 5일부터 현업에 배치되며 3개월간 OJT(On the Job Training)를 통해 업무를 익히게 된다. 삼양그룹은 멘토링 프로그램, 신입사원 해외연수, 봉사활동 등을 통해서 신입사원들이 다양한 지식과 경험을 쌓도록 하고 있다.
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