이를 통해 ▲ 투명하고 공정한 인사제도 정착을 위해 총무과장, 인사담당 등 주요보직에 대한 직위 공모제 실시 ▲ 주요 조직개편시 직협과의 사전 협의 ▲ 국·과간 칸막이 설치 등 근무환경 개선 ▲ 매주 수요일 가정의 날 지정·운영 ▲ 6급 이하 직원들의 해외 실무연수 확대 등이 적극 수용됐으며, 직협 대표자의 승진인사위원회 참관에 대해서는 제도개선 등을 통한 점진적 수용 및 후반기 제2차 협의회시 이를 재요청하기로 하고 합의서를 작성·교환했다.
해양부는 이번 정기 협의회에서 합의한 인사 및 복지제도 개선을 통해 신명나는 직장분위기를 조성함으로써 21세기 해양강국시대에 발맞춘 혁신적인 선도부처로 자리매김하게 됐다.
직협관계자는 추후 불합리하고 비효율적인 제도를 발굴·개선하고, 공정한 인사제도가 이루어지도록 정기적으로 협의회를 개최하겠다고 밝혔다.
해양수산부 개요
해양수산부는 대한민국 해양의 개발·이용·보존 정책 등을 관장하는 중앙행정기관으로 국민에게 힘이 되는 바다, 경제에 기여하는 해양수산을 목표로 설립됐다. 해양수산 발전을 통한 민생 안정, 역동 경제, 균형 발전을 위해 힘쓰고 있다.
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