직장인 77%, ‘주5일제 실시이후 업무스트레스 높아졌다’
인터넷 취업포털 잡링크(www.joblink.co.kr)가 남녀 직장인 1,037명(남 603명, 여 434명)을 대상으로 7월 20일부터 27일까지 설문조사를 실시해 28일 발표한 바에 따르면 76.8%(796명)가 "주5일제 실시 이후 업무스트레스가 높아졌다"고 응답했다.
"업무스트레스가 높아진 이유"로는 '평일 근무시간의 업무강도가 높아져서'가 42.3%(337명)로 가장 많았으며, '평일 야근이 늘어서'는 32.6%(259명)로 뒤를 이었다. '출근시간이 빨라져서'는 14.3%(114명), '기타'의견은 10.8%(86명) 이었다.
"주5일제로 바뀐 사내문화"를 묻는 질문에는 21%(218명)가 '인터넷 및 메신저 사용규제'를 꼽았으며, '집중근무시간제 도입'은 17%(176명), '회의 빈도와 시간 축소' 13.2%(137명), '출퇴근 시간 등 근태 관리 강화'가 9.5%(98명) 순이었다. '기타'의견은 5.7%(59명), '변화없다'는 33.6%(349명) 이었다.
"주5일제 시행이 가져온 긍정적 영향"으로는 '자기계발이나 부업 등 미래를 위한 대비가 수월해 졌다'는 응답이 30.4%(315명)로 가장 많았으며, '가족 간의 유대감이 강화되었다'는 27.7%(287명), '취미활동 등으로 삶의 활력이 넘친다'가 21%(218명)을 차지했다. '충분한 휴식으로 업무능률이 향상되었다'는 15%(156명), '기타'의견은 5.9%(61명) 이었다.
"부정적 영향"을 묻는 의견에는 33.2%(344명)가 '경제적 부담이 커졌다'라고 응답했으며, '주말을 제대로 활용해야 한다는 강박감'도 31.3%(325명)로 뒤를 이었다. '가족의 기대에 대한 부담감이 커졌다'는 15.6%(162명), '월요병이 심해졌다' 13.2%(137명), '기타'의견은 6.7%(69명) 이었다.
상대적으로 남성은 '가족의 기대에 대한 부담감'(18.1%), 여성은 '경제적 부담'(35%)에 대한 스트레스가 높았다.
한편, 주6일제 근무 직장인 748명을 대상으로 조사한 바에 따르면 81.1%(599명)가 "주5일제 시행으로 심리적 박탈감을 느낀다"고 응답했다.
전체 응답자 1,785명을 대상으로 "이직 시 '주5일 근무제'의 고려여부"를 묻는 질문에는 61.8%(1,103)가 '주5일제를 실시하는 기업으로만 이직하겠다'고 응답해 '주5일 근무제 여부'가 이직 시 기업선택에도 적지 않은 영향을 줄 것으로 나타났다. '주5일 근무제를 실시하면 좋겠지만 필수사항은 아니다'는 24.8%(443명), '상관없다'는 응답은 13.4%(239명)에 그쳤다.
잡링크 한현숙 사장은 "주5일제 실시 이후 직장인들의 업무스트레스가 높아지고 경제적이나 심리적 부담도 늘어났다"면서 "주5일제의 취지를 제대로 살리기 위해서는 직장인들이 여가활용을 효율적으로 하기 위한 사회적 장치 마련이 이루어져야 할 것이며 한편으로 주5일제 시행으로 직장인들의 위화감이 커지지 않도록 신경을 써야 할 것"이라고 말했다.
잡링크 개요
잡링크는 60년 전통을 자랑하는 노루표 페인트 (주)디피아이의 14개 계열사 가운데 하나로 1998년 국내 최초로 온라인 리크루팅 사이트를 시작해 올해로 7주년을 맞았습니다. 탄탄한 자본력과 안정성을 바탕으로 활발하게 온라인 리크루팅 사업을 주도해 온 잡링크는 e-Marketplace를 개척하고 채용시장 변화에 발빠르게 대응하면서, 현재 △공공 취업 사업 △채용대행 △헤드헌팅 △인재파견 및 아웃소싱 △교육컨설팅을 제공하는 종합 HR기업으로 자리 잡고 있습니다.
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