고용안정센터 이용객 크게 늘어
서울, 부산청장 등 6개 지방청장 모두가 참석한 가운데 개최된 오늘 회의에서는 지난 5월부터 운영에 들어간 서울강남 등 전국 6개 시범센터가 지역실정에 맞게 발굴하여 추진하고 있는 사업들을 서로 발표하고 공유하는 한편
※ 전국 6개 센터(서울강남, 동인천, 청주, 대구, 부산, 광주)를 「고용지원서비스 선진화 시범센터」로 지정·운영중
보다 많은 국민들이 고용지원 서비스를 받을 수 있는 방안들이 무엇인지에 대해 다양한 논의가 있었다.
이 자리에서 김대환 장관은 최근 아시아나 파업 등 노사관계 현안이 산적해 있지만 경제가 어려운 상황하에서는, 특히 “취약계층”이 더욱 어려움을 겪을 수 있다고 언급하고 이 분들에 대해 고용지원 서비스를 더욱 철저히 해 나가야 할 것이며, 이를 위해 지방청장이 앞장서서 민원인들이 “고용안정센터가 달라졌다”고 느낄 수 있도록 최선을 다 해줄 것을 독려하였다
특히, 6개 시범센터는 노동부가 거듭나고 노동행정의 중심을 서비스로 전환하는 중요한 계기이니 만큼, 전국에 확산할 수 있는 성공모델을 창출할 것을 강조하였다.
노동부에 따르면, 6개 시범센터는 지역특성에 맞는 사업들을 개발하고, 청년층을 위한 직업적성검사, 취업캠프 등 다양한 프로그램들을 추진한 결과 시범센터가 본격적으로 운영된 지난 5월과 6월, 2달동안, 센터의 이용도를 나타내는 구인·구직인원 및 취업자수가 전년 동월대비 각각 58.0%와 69.1% 증가하는 등 운영성과가 점차 가시화되고 있다고 밝혔다.
※ 이 기간동안 전국 센터는 평균 25.3%와 39.3% 증가
한편, 오늘 회의에서는 각 지방청별로 시범센터 출범이후, 자체적으로 개발한 사업들을 발표하였다.
이중 부산, 광주, 동인천 시범센터에서 발표한 자료에 따르면 이제 실직자들도 실업급여를 받는 기간중에 노인·아동복지관 등에서 수행하고 있는 봉사활동 프로그램에 참여하면, “2주간에 한번씩 해야하는 구직활동을 면제”받는다는 것이다.
※ 참여기관 및 봉사내용(부산) : 소화영아재활원(기저귀 널기 등), 호신노인건강센터(노인 수발), 부산진구복지관(치매노인·지체장애인 보호 등)
※ 담당자 : 부산(정용섭), 광주(나은숙), 동인천(신현광)
이 제도는 비록 실직으로 어려움을 겪고 있는 실직자지만, 자신들보다 어려운 분들을 도울 수 있는 기회를 가짐으로써 실직자 스스로가 근로의욕을 복돋을 수 있는 기회를 가진다는 데 의의가 있다.
현행 실업급여 관련 규정에 따르면, 실업급여를 받고자 하는 실직자들은 2주에 한번씩 구직활동을 한 내용을 고용안정센터에 제출하여, 승인을 받아야만 실업급여를 받을 수 있다.
실의에 빠진 실직자들에게 힘을 내도록 고용안정센터가 인절미와 취업지원서비스를 제공한다.
오늘 점검회의시, 동인천 시범센터에서 발표한 “인절미 Day", "자립고비 Day"에 의하면, 고령 및 여성이라는 이유로 취업이 어려운 실직자들이 심한 좌절을 겪는 취약계층이라는 점을 감안하여 프로그램 시작시 “인절미”를 제공하고 “노래부르기” 등으로 구직자들이 센터를 친근하게 느끼도록 하고, 이들에게 맞는 다양한 프로그램을 제공함으로써 구직자분들이 직업을 찾겠다는 자신감을 높이고, 일하는 행복을 느낄 수 있도록 지원하는 사업이다.
※ 현재까지 72명 참여
노동부도 신용회복지원자에게 취업알선 서비스를 제공한다.
※ 신용회복 지원 대상자는 신용불량자중에서도 부채 상환의 가능성이 높아 선정된 사람들로 일할 의욕도 상대적으로 강함
노동부 부산종합고용안정센터에 따르면, 지난 6월부터 고용안정센터 직원이 직접 신용회복위원회를 찾아가서 신용회복지원자에게 구직표를 작성토록 하여 센터에서 취업알선 서비스를 제공하고 있으며
※ 매일 신용회복위원회 교육에 참여(3-400명), 취업지원서비스 설명
특히, 센터를 방문하는 구직자에 대해서는 특성별로 적성 및 직업심리검사를 제공하고 구직의욕을 높이는 집단상담프로그램인 성취프로그램에도 참여토록 지원하고 있다.
사업시행 1달여가 지난 지난 7월말 현재 약 120명이 구직등록을 하여 취업알선서비스를 받고 있으며, 이중 10명이 취업에 성공하는 등 신용회복지원자들로부터 상당한 호응을 얻고 있다.
노동부는 신용회복위원회와 연계하여, 8월부터 다른 센터에서도 고용서비스를 제공하도록 추진할 계획이다.
노동부는 앞으로도 실직자가 실업급여를 받기 위해 2주만에 한번씩 센터를 찾아가서 구직활동을 승인받던 것을 구직활동이 더욱 내실화되도록 구직활동기간을 1～4주로 탄력적으로 조정하고 개인별 심층상담과 취업지원프로그램 참여를 강화하는 것을 내용으로 하는 고용보험법 개정을 추진중이며 경총, 소상공인 지원센터, 장애인공단, 산업인력관리공단 등 유관기관과의 파트너쉽을 통해 민원인들이 고용안정센터에서 다양한 서비스를 받을 수 있는 고객중심의 원-스톱 서비스 체제를 구축해 나갈 것이라고 밝혔다.
이외에도, 노동부는 8월 1일부터 고용정보 시스템인 워크넷(Work-net)을 수요자에 맞도록 개편하여, 일자리·임금·장려금·훈련·직장체험 등에 관한 개인별 맞춤정보 서비스를 제공하고 젊은 층(Youth-net)과 노인(Silver-net)을 대상으로 한 전용 Network도 개통할 예정이며 CI 및 EI 작업을 추진하는 등 고용안정센터가 민원인들에게 더욱 친근하게 느껴질 수 있도록 다양한 방안을 강구중이라고 밝혔다.
한편, 노동부는 7.28(목)부터 1박 2일간 서울 양재동 교육문화회관에서 전국 6개 시범센터 센터장과 팀장(총 40여명)이 참여하는 워크샵을 개최하여 시범센터 3개월여간의 성과를 평가하고, 보완·발전방안을 마련하는 등 시범센터가 성공모델을 창출, 확산하기 위한 다양한 방안에 대한 논의를 진행하였다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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