원서는 8월 1일부터 8월 5일까지 공사 홈페이지(www.khfc.co.kr)를 통해 온라인으로만 접수하며 잡코리아(http://oras.jobkorea.co.kr/khfc/)에서 채용에 관한 업무대행을 수행함
최종합격자는 서류전형, 인·적성검사, 필기시험 및 면접시험을 거쳐 9월 하순경 발표할 예정임.
그리고 이번 신입직원 채용부터는 우수인재를 확보하기 위해 학력 및 연령에 제한 규정을 철폐하고 능력위주의 채용심사를 통해 신입 직원을 선발함.
특히, 지원자의 능력을 다각도로 심사하기 위해 면접시에는 Blind interview(무자료 면접) 등을 통해 학력이나 연령보다는 급변하는 경영환경에 적응할 수 있는 우수인재를 발굴할 계획임.
웹사이트: http://www.khfc.co.kr
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