2030 싱글 직장인 61% “회사 복지 불만족”
- 이음 싱글생활연구소, 2030 싱글 직장인 1036명 회사 복지 만족도 설문조사
- 2030 싱글 직장인 10명 중 1명 “현 직장에 4대 보험·퇴직금 없다”
- 2030 싱글 직장인 25% “연애장려 복지제도 필요하다”
가장 필요한 직원 복지제도
회사 복지제도 만족도
이중 ‘4대 보험과 퇴직금조차 없어서’라는 답변은 비록 5위에 그쳤지만 무려 10%(63명)의 응답자가 답변해 여전히 기본적인 복지제도조차 갖추지 못한 사업장이 적지 않다는 것이 드러났다.
현 회사의 복지제도에 ‘만족한다’고 답한 응답자 399명에게는 가장 만족스러운 복지정책에 대해 질문했다. 그 결과 ‘눈치 안 보고 휴가 사용(27%, 108명)’이 1위를 차지했다. 이어 ‘아침, 점심, 저녁 식사 제공(24%, 96명)’을 2위, ‘교육 지원 및 학비 지원(23%, 91명)을 3위, ‘4대 보험과 퇴직금만으로도 만족(17%, 69명)’을 4위, ‘저금리 대출 지원(4%, 17명)’을 5위, ‘휴식/운동시설 제공(3%, 11명)’을 6위, ‘아빠, 엄마 육아휴직 보장(2%, 7명)’을 7위로 선택했다.
그렇다면 현재 가장 필요한 직원 복지제도는 무엇일까?
2030 싱글 직장인들은 ‘가장 필요한 직원 복지제도’에 대해 △장기 휴가(34%, 350명) △연애장려(25%, 254명) △구내식당 운영(15%, 153명) △대출 지원(14%, 142명) △육아휴직(7%, 73명) △교육지원(4%, 43명) △사내 헬스장 운영(2%, 21명) 순으로 선택했다.
여기서 눈 여겨 봐야 할 점은 구내식당 운영, 대출 지원 등을 제치고 2위를 차지한 ‘연애장려’ 항목. 이제 복지제도는 감성적인 부분도 놓쳐서는 안 된다는 점을 알 수 있는 대목이다.
‘연애장려 복지가 필요한 이유’에 대해서는 과반수 이상이 ‘업무 능률 향상(53%, 554명)’을 1위로 선택했다. 뒤이어 ‘남초(여초)직장이라면 회사가 책임져야(17%, 171명)’가 2위, ‘있는 애인도 떠날 판. 연애 분위기 조성(16%, 167명)’이 3위, ‘만혼, 저출산 등 사회문제 해결 동참(14%, 143명)’이 4위를 차지했다.
‘우리 회사에 있었으면 하는 연애장려 복지’ 1~7위는 △데이트 지원금 제공(24%, 244명) △소개팅/미팅 무한 제공(22%, 229명) △월 1회 데이트 휴가 제공(20%, 204명) △데이트 있는 날 칼퇴근 인정(18%, 185명) △사내커플 권장(8%, 81명) △데이트 카운슬링(7%, 76명) △회사 차량 렌트 지원(2%, 17명) 순으로 나타났다.
설문 결과에 대해 소셜데이팅 이음의 김미경 홍보팀장은 “2030세대는 자신만의 라이프 스타일을 즐길 줄 아는 세대로 회사에서 제공하는 복지제도를 상당히 중요하게 생각한다”며 “연애장려와 같이 소소하지만 직장인들의 눈높이에 맞춘 복지제도를 갖춘다면 직원들의 사기를 높이고 이직률을 낮추는 데 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다”고 전했다.
한편 이음(www.i-um.com)은 매일 낮 12시 30분에 24시간 동안 유효한 한 명의 이성을 소개해주는 소셜데이팅 서비스로 2010년 국내 최초로 ‘소셜데이팅’ 개념을 도입해 현재 80만명의 회원이 이용 중이다.
이음소시어스 개요
이음은 매일 24시간 동안 유효한 운명의 이성을 소개해주는 소셜데이팅 회사다. 2010년 국내 최초로 ‘소셜데이팅’ 개념을 도입해 현재는 이음과 아임에잇, 맺음의 3가지 서비스를 운영중이며 총 125만명의 회원이 이용하고 있다. 이제는 대한민국 No.1 소개팅 서비스를 뛰어넘어 온라인부터 오프라인까지 2030 싱글을 가장 잘 아는 기업으로 거듭나고 있다.
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