여성가족부, ‘기업과 함께 하는 가족친화 직장문화 만들기’ 토론회 개최
여성의 경제활동이 확대되고, 맞벌이가구가 보편적 가족모델로 부상함에 따라 자녀양육, 일과 가정생활이 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 가족친화경영에 대한 정책적 관심이 높아지고 있다.
그간 가족친화경영을 도입한 기업들이 이룬 성과를 통해 가족친기업의 의의와 중요성을 확인하고, 근로자의 일·가정 양립과 가족친기업의 확산방안을 모색하기 위해 마련되었다.
주제발표로 나선 이홍식 고려대학교 경제학과 교수는 ‘가족친화경영의 기업성과 분석’을, 홍승아 한국여성정책연구원 가족정책전략센터장은 ‘기업의 가족친화실태와 발전방안’을 발표하고, 지정토론으로 이건범(한신대학교 경영학과 교수), 조성은(한국건강가정진흥원 본부장), 장문석(동화세상에듀코 HR팀 이사)이 참여한다.
이홍식 교수는 가족친화인증을 받은 기업의 경영성과를 분석한 결과 “가족친화인증을 받은 기업은 수익성, 안정성, 성장성에서 비인증기업에 비해 높고, 생산성 증가율도 약 0.22%~1.95% 높은 것으로 나타났다”라고 밝혔다.
홍승아 한국여성정책연구원 가족정책전략센터장은 “가족친화기업은 근로자의 일·가정양립 지원과 기업의 지속적인 성장을 위한 대안적인 경영전략”이라고 설명하며, 가족친화기업 사례를 살펴보고, 향후 가족친화기업의 발전방안에 대하여 제안하였다.
여성가족부 권용현 청소년가족정책실장은 “가족친화적인 직장문화를 조성하여 여성의 경력단절을 예방하고, 기업의 지속가능한 성장과 근로자와 근로자 가족의 삼의 질 제고에 기여하기를 기대한다”며, “이번 토론회에 제시되는 다양한 의견을 가족정책 수립 시에 적극 반영하겠다”고 하였다.
아울러, 여성가족부는 기업들이 자발적·적극적으로 가족친화 직장문화를 조성하도록 유도하기 위하여 상장기업 자율공시 등 실효성 있는 인센티브 발굴·제공 등 선도적이고 창의적인 어젠다를 지속적으로 발굴해 나가겠다고 밝혔다.
여성가족부 개요
여성정책과 가족정책을 전담하는 정부 부처로 2001년에 설립됐다. 주요업무는 여성정책 기획 및 종합, 여성의 사회참여 확대, 정책의 성별 영향 분석 평가, 가족폭력 성폭력 예방 및 피해자 보호, 여성 인력의 개발과 활용, 성 매매 방지 및 피해자 보호, 여성단체 및 국제기구와 협력 등이다. 기획조정실, 여성정책국, 청소년가족정책실, 권익증진국으로 구성되어 있다.
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2021년 6월 18일 17:00