고용노동부, 30대 초반 미취업자 사업 참여기회 확대

- 6월부터 만 30~34세도 청년대상 취업지원사업 참여 가능

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2013-05-29 12:00

서울--(뉴스와이어)--고용노동부는 취업에 어려움을 겪고 있는 30대 초반 미취업자의 취업을 지원하기 위하여 오는 6월부터 청년을 대상으로 하는 각종 취업지원사업의 참여자 연령을 만 34세까지로 일괄 상향하기로 했다.

그간 고용노동부에서 시행해 온 청년 대상 취업지원사업은 만 29세까지를 참여 대상으로 하면서, 군 복무 경력을 추가로 인정해주는 방식이었다.

이에 따라 30대 초반의 미취업자가 각종 사업에서 제외되는 문제가 있어 만 30~34세에 해당하는 미취업자들도 참여대상에 포함시키는 한편, 사업별로 조금씩 다른 참여 대상 연령을 하나로 통일하여 국민들이 정책을 쉽게 이해할 수 있도록 한 것이다.

아울러, 만 35~39세의 경우에도 지방관서장 또는 사업시행기관의 장이 부득이한 사정 또는 필요성이 있다고 인정하는 경우에는 참여가 가능하도록 했다.

이번에 참여 대상 연령이 확대되는 사업은 중소기업 청년취업인턴제, 취업성공패키지(2유형) 등 총 8개 사업으로, 해당 사업별 자세한 내용은 다음과 같다.

고용노동부는 오는 6월부터 시작할 예정인 스펙초월채용시스템의 멘토스쿨 참여대상 연령도 만 34세까지로 정할 방침이다.

* 스펙과 관계없이 열정과 잠재력이 있는 청년(멘티)이 해당 분야를 대표하는 멘토의 실무형 교육을 통해 취업으로 연계사업에 참여를 원하는 30대 초반 미취업자는 가까운 고용센터에 문의하거나 글로벌 취업지원사업(GE4U)의 경우 월드잡(www.worldjob.or.kr)을 통해 확인하면 된다.

고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.

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