고용노동부, 2013년 ‘노사문화 우수기업’ 선정
- 노사신뢰를 바탕으로 고용창출에 앞장선 (주)유라하네스, 한국로버트보쉬(주) 등 65개사 선정
* ’13.2.20∼4.1 총 125개 사업장이 신청, 1차 서면심사와 2차 사례발표 등을 통해 선정
금년도 노사문화 우수기업으로 중소기업 부문에서는 (주)유라하네스와 (주)일진베어링 등 31개사, 대기업 부문에서는 한국로버트보쉬(주)와 대성산업가스(주) 등 22개사, 공공부문에서 12개사가 선정되었다.
(1) 중소기업 부문
(주)유라하네스는 ’08년말 글로벌 금융위기 이후 경기위축에 따른 매출감소로 일부 생산라인의 가동이 중단되는 상황까지 직면하였으나 휴업과 연차휴가 사용을 통해 단 한명의 감원 없이 경영위기를 극복하였고 근로자 전원 정규직 고용, 정년 연장(55세→58세) 등 고용안정 대책을 시행 중이다.
(주)일진베어링은 2011년 이전까지 불안한 노사관계를 유지하였으나 노사공동기구의 지속적인 운영 등으로 참여와 협력의 동반자적 노사관계를 구축함으로써 최근 2년간 무쟁의를 달성하고 생산라인 개선 및 신규라인 투자로 고용안정을 유지하고 있다.
(2) 대기업 부문
한국로버트보쉬(주)는 글로벌 경기침체 속에서도 노사간 상호 신뢰를 바탕으로 협력적 노사관계를 구축하고 제품의 품질에 대한 적극적인 홍보로 신규 투자를 유치하여 200여명 인력을 신규 채용하였으며 노사간 상호신뢰를 바탕으로 14년 연속 무파업을 달성하고 ‘노사관계 3.0’패러다임 선포‘ 등 상생협력에 힘쓰고 있다.
대성산업가스(주)는 2000년 노동조합 설립 이후 대립적 노사관계를 유지하다가 ’06년 ‘노사 평화 공동 선언’을 시작으로 노사관계 신회회복과 신(新)노사문화 구축을 위한 노력을 경주하여 최근 7년간 무분규 사업장을 유지하고 있다.
노사문화 우수기업으로 선정된 기업은 선정된 날로부터 3년간 정기근로감독 면제, 세무조사 유예(1년), 은행대출시 금리 우대, 신용평가시 가산점 부여 등 각종 행정·금융상 혜택이 주어진다.
* 우수기업 특전: △정부공인 인증서 및 인증패 수여 △정부물품 조달 등 적격심사·병역 지정업체 추천·근로자의 날 정부포상 선발시 가점 부여, 산재예방 시설장비 구입자금 지원 우대 등 행정상 우대 △대출금리 우대, 신용평가 가산점 부여, 신용보증 한도 우대 등 금융상 우대
또 2011년부터 올해까지 노사문화 우수기업으로 선정된 기업은 금년 연말에 시상하는 금년도 ‘노사문화 大賞’에 신청할 수 있다.
* 노사문화 대상 신청은 7월 2~16일까지 노사발전재단에서 접수하며 1차 서면심사, 2차 경진대회를 통해 9월 23일경 선정·공고하고 대통령상(2곳), 국무총리상(4곳), 장관상(6곳) 등 총 12곳을 선정함
고용노동부는 1996년부터 협력적 노사문화 확산과 기업 경쟁력 강화를 위해 노사문화 우수기업 인증제를 시행해 왔으며 사업 개시일로부터 1년이 경과된 사업이나 사업장은 누구나 신청할 수 있다.
* 최근 2년 이내 불법노사분규가 발생했거나 노사문화 우수기업·大賞으로 선정된 후 2년이 경과하지 않은 사업장은 제외
* 심사기준 : △전반적인 노사관계 △열린경영과 근로자참여 △인적자원개발 및 활용 △성과배분 및 임금체계 개선 △근로복지 및 일터혁신 △노사의 사회적 의무 등
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
웹사이트: http://www.moel.go.kr
연락처
고용노동부
노사협력정책과
양현철
02-2110-7328
