포스코, 대학 2학년생 200여명 조기 채용
- ‘POSCO Scholarship’대상 2배로 확대 졸업 후 입사
- 매학기 장학금 지급 및 해외 현장탐방 기회 부여
포스코는 매년 100여명의 대학 2학년생을 선발, 장학금을 지원하고 졸업후 입사시키는 POSCO Scholarship을 운영해 왔으나 올해부터 채용대상 기업을포스코건설, 대우인터내셔널, 포스코에너지 등 그룹사로 확대하고 채용규모를 배로 늘리기로 했다.
POSCO Scholarship은 대학생을 재학시절 채용해 일과 학습을 병행할 수 있는 환경을 조성하고 졸업후 재교육 없이 실무에 즉시 투입 가능하게 함으로써 포스코 맞춤형 인재를 조기에 육성하기 위한 산학장학생제도이다.
포스코가 이번에 대학생 채용인원을 대폭 확대하게 된 것은 최근 경기침체로 인한청년 일자리 부족이 사회문제화되고 있어 취업난으로 위축돼 있는 차세대 리더들에게 활력을 불어넣어주기 위한 것이다.
또한 2009년부터 POSCO Scholarship을 통해 육성된 인재들이 회사 적응력이 뛰어나고 문리통섭형 인재로서 입사후 조기에 성과를 발휘하는 것으로 확인됨에 따라 우수 인재 확보차원에서도 이 제도를 적극 활용하게 됐다.
포스코 관계자는 “POSCO Scholarship선발자들은 재학중에 장학금으로 공부하고,회사에서 필요한 기본 지식들을 학교에서 미리 공부하기 때문에 입사후 실무교육시간이 단축된다”면서 “청년 일자리 창출을 위해 대학에서 배운 이론과 기업 현장실무를 접목한 ‘일·학습 듀얼(DUAL) 시스템’의 모범사례이다”라고 말했다.
POSCO Scholarship대상으로 선발된 학생들은 입사를 전제로 졸업시까지 매학기 장학금을 지원받는 대신 의무적으로 수강해야 하는 수업은 회사에서 지정한 통섭과목 외에 회사에서 운영하는 다양한 e-러닝 과정이다.
회사에서 지정하는 통섭과목은 기술계의 경우 문학, 사회, 철학, 경영 과목,사무계의 경우 통계, 경영과학, 인문/예술 분야의 과목 등 으로 총 21학점이상을 수강해야 한다. 또한 포스코웨이, 철강지식, 리더십, 한국사 등 9과목 이상을 e-러닝을 통해 수강한다.
이밖에 포항 또는 광양 제철소에서 방학 중 10주간 근무체험 방식으로 현장실습도 진행되며, 학기중 중국, 베트남, 중앙아시아 등 신흥 성장지역을 1주일간 탐방할 수 있는 기회도 갖는다.
한편 포스코는 지난 6월 28일 포스코센터에서 제7기 POSCO Scholarship 선발자 50명에게 장학증서를 전달하고 산학장학생 출신 선배와의 멘토-멘티 결연식도 함께 진행했다.
[참고자료] POSCO Scholarship 선발자 인터뷰
여성 엔지니어, 산학장학생 1기 김유나(광양제철소 근무)
(2011년3월 입사, 산학장학생 1기, 만25세, 성균관대 신소재공학과 졸업, 광양소 제강기술개발그룹)
2009년1기 산학장학생으로 선발, 보성 벌교 출신으로 포스코 광양제철소 입사 후 부모가 매우 기뻐하였음. 산학장학생으로 선발 후, 인턴을 수행하며 현업에서 필요한 것들을 미리 지도받아 대학교 때 관련 과목을 이수한 것이 입사하고나서 큰 도움이 됨. 특히 통섭형 과목으로 경영학, 경제학, 인문학 등을 수강했는데 경제에 관한 전반적인 지식 습득을 통해 업무 하나를 하더라도 거시적인 사고를 할 수 있어서 많은 도움이 되고 있음. 광양제철소 품질기술부에서 인턴을 했는데 입사후 본인이 갖춰야 할 철강지식과 기술에 대해 미리 공부를 할 수 있었고, 입사전에 이런 공부를 미리함으로써 경쟁력 향상에 큰 도움이 되었음. 인턴을 했던 품질기술부 선배들과도 안면을 익혀서 현재 근무중인 제강기술개발그룹에서의 일처리를 할때도 업무 협조가 훨씬 더 원활했음. 학교에 다니며 현업에서 인턴생활을 했기 때문에 포스코의 일하는 문화와 현장에 대한 융화도 다른 직원들보다 뛰어나다고 판단됨(인사부서 의견). 또한 산학장학생 때 알던 사람들이 현재 회사생활에 멘토로 계속 조언을 해주시고 caring주셔서 든든함. 학교 다닐때도 공부에 대해 많은 조언을 받았음. 현재 하고 있는 일은 2차 정련 조업기술 분야임. 쇳물을 만드는 과정에서 생산성을 더 높이고 양질의 쇳물을 생산하기 위한 제반 작업을 수행하고 기술력을 업그레이드하기 위한 연구를 하고 있음. 그룹내 50명의 인원 중 본인을 포함해 여자직원은 4명인데, 남성 이미지가 강한 제철소에서 섬세하고 배려있는 자세로 항상 연구하는 직원이 되고 싶음.
웹사이트: http://www.posco.co.kr
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