2013년 상반기, 헤드헌팅 의뢰가 많았던 업직종은 ‘마케팅·영업직’
헤드헌팅 전문기업 HRKorea(www.hrkorea.co.kr, 대표 허 헌)는 올 상반기 진행한 채용 포지션 1516건을 조사한 결과를 29일 발표하였다.
조사결과, 기업의 채용의뢰가 가장 많았던 직종은 마케팅·영업직(27.0%)으로 업종을 불문하고 임원급에서 실무진까지 다양한 직급의 수요가 있는 것이 특징이다. 이는 불확실한 경영환경 속에서 기업들의 생존을 위한 노력의 일환이라고 볼 수 있다.
다음으로 ▲IT·SW개발(15.6%), ▲생산·기술(12.9%), ▲전략·기획(10.1%), ▲재무·회계(9.7%), ▲인사·총무(8.7%), ▲해외영업·무역(7.9%), ▲연구·개발(6.6%) 등의 순으로 뒤를 이었다.
HRKorea 최경숙 부사장은 “기업들마다 장기 투자가 필요한 연구·개발 분야나 인사·재무 등 관리영역의 인재 보다는 성과를 바로 도출할 수 있는 마케팅·영업·생산기술 분야를 우선적으로 영입하고 있다”며, “또한, IT분야의 보안, 빅데이터 관련 인재의 수요가 늘어나고 있는 점도 상반기 채용 트렌드 중 하나이다”라고 말했다.
업종별로 살펴보면, 채용의뢰가 가장 많았던 업종은 석유·화학·에너지(10.2%) 분야로 나타났다. 뒤를 이어, ▲도소매·유통·물류(10.0%), ▲전기·전자·반도체(9.9%), ▲제약· 의료· 바이오(9.1%), ▲화장품·소비재(8.6%), ▲영상·출판·방송통신·정보서비스(7.8%), ▲음식료·프랜차이즈(7.7%), ▲자동차·조선·중장비(6.8%), ▲의류·섬유·패션(6.4%), ▲금속·기계(5.1%) 순으로 집계 되었다.
반면, ▲건설·토목·건축(3.3%), ▲금융·보험(2.9%) ▲제조업(2.5%) ▲여행·서비스(1.9%) 등의 분야는 타 업종에 비해 비교적 기업들의 채용 의뢰가 많지 않았던 업종으로 조사되었다.
최 부사장은 “저성장시대에 기업의 효율적인 채용을 위해서는 인재상에 대한 명확한 설정과 경제성 검증이 우선되어야 한다”고 조언했다.
에이치알그룹 개요
HRKorea는 한국을 대표하는 HR브랜드로 ‘대한민국 인재의 중심’이라는 모토 아래, 인재와 관련된 제반 사업추진 및 R&D에 심혈을 기울여 왔습니다. 인재관리 전문기업(Executive Search Firm) HRKOREA는 헤드헌팅 분야에서 10여년 동안 쌓아온 노하우를 바탕으로 분야 별 전문컨설턴트와 입체적인 평가 tool을 사용하여 고객의 need에 대해 최적의 솔루션을 제공하고 있습니다. 또한, 자체 개발한 인트라넷을 통한 인재pool을 운영하여 신속한 후보자 추천이 가능합니다. 앞으로도 HRKOREA는 국내 기업의 경쟁력 향상을 위한 인재지원 및 개발과 개인의 능력과 적성, 삶의 비젼에 맞는 기업을 연결하여 기업과 개인 모두가 행복할 수 있는 고객감동 서비스를 제공하며, 글로벌 우수 기업과 인재를 포괄하는 Global Head-Hunting 기업으로 대한민국의 세계화에 앞장 설 것입니다.
웹사이트: http://www.hrkorea.co.kr
연락처
에이치알그룹
경영지원팀
김세훈 과장
02-3450-1260
이메일 보내기
