KB국민은행, 노사공동 협약식 실시
- 상생과 존중의 新노사문화 구축으로 위기 극복 및 은행 경쟁력 제고
이번 공동 협약식은 급변하는 경영환경과 은행업 전반에 직면한 위기상황을 슬기롭게 극복하고 직원들의 고용안정 및 복지향상을 위해서 노사가 경영상 대립관계가 아닌 회사발전을 위한 상생과 존중의 新노사문화로 나아가겠다는 의미를 갖는다.
공동협약서 주요 내용
- 은행장은 은행 경영의 독자적이고 자주적인 책임경영을 실천하며, 직원들의 근로조건 향상을 적극 실천한다.
- 은행은 직원들의 고용안정을 보장하고 직원들의 인위적인 구조조정을 하지 않겠으며, 은행의 발전을 위해 노사가 적극 협조한다.
- 은행은 조직의 화합을 기반으로 하여 능력과 실력을 바탕으로 한 공정하고 균형있는 인사를 실시한다.
- KB국민은행의 지속적인 발전을 위해 노사가 신뢰를 바탕으로 직원 사기진작 방안을 마련하여 적극 실천한다.
KB국민은행 개요
정부가 1963년 설립해 1995년에 민영화했다. 1995년 장기신용은행과 합병, 2001년 주택은행과 합병을 통해 국내에서 가장 큰 은행으로 성장했다. 2005년 무디스에 의해 아시아 10대 은행으로 선정됐다.
웹사이트: http://www.kbstar.com
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