대전--(뉴스와이어)--앞으로는 새마을호에서 객실서비스를 전담하는 남자승무원을 볼 수 있게 된다.

한국철도공사(사장 이철)는 지난 4일 채용한 새마을호 계약직 승무원 12명중에 남자가 4명 포함됐다고 10일 밝혔다.

한국철도공사는 정부의 인권보호 정책에 적극 부응하기 위해 공사출범과 함께 새마을호 계약직 승무원 채용자격요건에서 나이, 혼인여부 및 성별제한을 철폐했다.

그 결과 235명이 지원한 '새마을호 계약직 승무원 채용시험'의 최종합격자 12명에 남자 4명이 포함됐다.

새마을호 계약직 승무원으로 선발된 이들은 앞으로 1개월간의 실습교육을 거친 뒤 새마을호 객실 서비스를 맡게 된다.

과거 새마을호 계약직 승무원의 채용은 업무특성을 고려해 여성에게만 응시기회를 부여하고, 결혼·임신·출산 등의 사유로 인한 업무중단의 문제 등을 감안해 나이와 혼인여부를 제한했으나, 채용시 나이 및 혼인여부, 성별을 제한하는 것은 '헌법상 평등권'과 '고용평등법상 차별금지 조항'에 어긋난다는 지적이 있어왔다.

이철 사장은 새마을호 남자승무원 채용에 대해 "능력에 따른 인재채용"이라고 강조하고, "앞으로도 직원채용의 문턱을 더욱 낮춰 다양한 경험을 가진 훌륭한 인재들을 고루 선발할 계획"이라고 밝혔다.


한국철도공사 개요
한국철도공사(코레일)는 2005년 설립된 국내 유일의 철도 운영 공기업으로, 여객·화물 운송은 물론 복합역사 개발 등 다양한 사업을 통해 국민의 일상을 연결하고 있다. 안전을 최우선 가치로 삼는 동시에, 철도가 지나온 역사와 문화를 기록하고 알리는 다양한 활동을 통해 국민과 철도문화를 함께 나누는 데에도 힘쓰고 있다.

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