채용시 어학성적 폐지도 붐

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2005-08-11 08:21

서울--(뉴스와이어)--채용시 학력과 연령 제한 폐지는 물론 어학성적을 요구하지 않는 기업도 늘고 있다.

채용포털 커리어(www.career.co.kr, 대표 홍성훈)가 지난해와 올해 채용시 차별적 요소를 철폐하겠다고 밝힌 27개 공기업과 대기업을 대상으로, 학력과 연령, 어학성적 제한 폐지 현황을 조사한 결과, 20개 기업은 학력을, 19개 기업은 연령 제한을 없앤 걸로 나타났다. 학력과 연령 제한을 모두 철폐한 기업도 14개에 달했다.

어학성적을 요구하지 않거나 하한선을 낮춘 기업도 15곳이나 됐다. 이중 12개 기업은 어학성적 제한을 없앴으며, 3개 기업은 하한선을 낮추었다.

GS리테일은 과거 신입사원 대졸공채 시 토익점수 600점 이상으로 기준을 두었으나, 지난 해 하반기 대졸공채부터 어학성적 제한을 없앴다. 교통안전공단과 외환은행, 산업은행, 신한은행 등도 어학성적 제한을 없애 토익점수가 없어도 서류전형에 응시 가능하도록 했다.

외환은행과 한국은행, 한국주택금융공사, 부산항만공사, 교통안전공단, 금융감독원 등 6개 기업은 연령과 학력에 이어 어학성적 제한을 모두 없애는 등 능력 위주의 개방형 채용제도를 택하기도 했다.

이처럼 각 기업에서 실시하고 있는 자격제한요건 폐지 소식에 대해 대학생과 구직자는 물론 직장인도 환영의 목소리를 내고 있다. 특히 대학생은 어학점수를, 기졸업한 구직자들은 연령을, 직장인은 학력 제한 폐지 소식을 가장 환영한다고 답해 대상별 차이가 컸다.

커리어가 구직자와 직장인 2,361명을 대상으로 8월 1일부터 7일까지 '채용시 기업들이 폐지하겠다고 밝힌 자격제한요건 중 가장 반가운 것'에 대해 설문조사한 결과, 33.5%가 '학력 제한 폐지'를 들었다. 다음으로 '어학점수' 29.2%, '연령' 28.2% 등이 뒤를 이었다. 기타 의견으로는 '성별' 2.9%, '자격증' 2.6% 등이 있었다.

대상별로 살펴보면, 대학생들(585명)은 가장 반가운 소식으로 절반에 가까운 43.1%가 '어학점수 폐지'를 꼽았으며, 기졸업한 구직자들(996명)은 36.0%가 '연령'을 들었다. 직장인들(780명)의 경우 36.2%가 '학력'이라고 답해 대상별 1위가 각각 달랐다.

이처럼 대상별 응답 차이가 크게 나타난 것에 대해 커리어는 가장 반긴다고 답한 항목이 자신이 처한 상황에서 가장 해결하기 어렵거나 스트레스 받는 부분임을 보여주고 있는 것이라고 분석했다.

커리어 홍성훈 대표는 "많은 기업들이 진입장벽을 낮추고 더 많은 지원자들에게 공평한 기회를 주기 위해 학력과 연령, 어학성적 등의 자격제한요건을 철폐하고 있다"며 "바뀐 입사제도를 기회로 삼을 수 있도록 자기소개서와 심층 면접 등 강화된 채용방식에 대비하는 것이 중요할 것"이라고 말했다.

커리어넷 개요
커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 취업시장에 첫 진출한 이래 최단 기간 방문자 수 300만 돌파, 최단 기간 매출액 100억 달성 등의 성과를 올리며 취업포털 업계의 선두주자로 발돋움하고 있다. 현재 커리어, 잡링크, 다음취업센터, 네이버취업센터 등 국내 최대의 멀티포털 네트워크를 구축하고 있으며, 그 영역을 해외로 넓혀 The Network와의 제휴를 통해 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 이 외에도 솔루션, 교육사업, HR마케팅 등 취업 관련 종합 서비스를 제공하고 있다.

웹사이트: http://www.career.co.kr