직장인 평균 이직 횟수 ‘2.8회’
- 가장 큰 이직의 이유 ‘연봉’
취업포털 커리어(www.career.co.kr 대표 강석인)가 직장인 724명을 대상으로 ‘이직 경험’에 대한 설문조사를 실시한 결과다.
연차 별로 살펴보면, 1년차 미만 직장인의 평균 이직 횟수는 ‘1.3회’였다. 5년차 미만 직장인의 평균치는 조금 더 높은 ‘1.6회’로 집계되었다. 5년차 직장인의 경우 ‘0회’ 이직을 했다는 직장인이 29.3%로 가장 많았지만, 이직을 ‘2회’ 경험했다는 직장인이 28.5%로 근소한 차이를 보였다.
5년차 이상, 10년차 미만 직장인은 평균 이직 횟수는 ‘2.5회’로 ‘3회’ 이직을 했다는 응답자가 22.9%로 가장 많았으며, ‘0회’가 18.4%로 뒤를 이었다.
이어 15년차 미만 직장인은 평균 ‘4회’, 20년차 이상 직장인의 평균 이직 횟수는 ‘4.5회’로 집계되었다.
이직의 사유는 ‘연봉’(24.8%)이 1위를 차지했고, ‘복지’(17.5%), ‘잦은 야근’(14.9%), ‘과도한 업무량’(14.1%), ‘희망퇴직 권고’(13.8%), ‘인간관계 트러블’(7%), ‘잦은 회식’(3.6%), ‘적성에 맞지 않아서’(3.5%)의 순이었다.
이어 이직을 행동에 옮기기 힘든 이유로는 ‘더 나은 조건을 받을 수 있다고 장담하기 힘들어서’(52.6%)가 가장 컸고, ‘취업난’(33.3%), ‘현재 회사의 인력난’(8.6%) 등이 뒤를 이었다.
커리어넷 개요
커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 취업시장에 첫 진출한 이래 최단 기간 방문자 수 300만 돌파, 최단 기간 매출액 100억 달성 등의 성과를 올리며 취업포털 업계의 선두주자로 발돋움하고 있다. 현재 커리어, 잡링크, 다음취업센터, 네이버취업센터 등 국내 최대의 멀티포털 네트워크를 구축하고 있으며, 그 영역을 해외로 넓혀 The Network와의 제휴를 통해 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 이 외에도 솔루션, 교육사업, HR마케팅 등 취업 관련 종합 서비스를 제공하고 있다.
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