충남도, ‘취업지원 강화로 고용률 70% 넘는다’
- 22일 충남북부상의서 민·관 전문가 90여명 참가 합동워크숍
이번 워크숍은 고용률 70% 달성을 위한 자치단체 차원의 핵심 과제인 취업지원서비스와 인력양성 향상방안을 논의하기 위한 자리로, ▲충남도 취업지원서비스 현황 및 분석 ▲2013년 지역일자리 목표공시제 평가대비 ▲기업수요에 맞는 인력양성 방향 설명 ▲취업지원서비스 개선을 위한 시·군별 컨설팅 및 토론 등의 순으로 진행됐다.
충남도 취업지원서비스 현황 및 분석에서는 최근 충남도의 취업자 증가율 및 상용근로자 증가율, 공공취업지원기관 취업지원 실적 증가율에서 좋은 성과를 거둔 주요요인을 살펴보고 더 나은 취업지원서비스를 위한 면밀한 분석이 실시됐다.
도내 취업자 증가율은 전년 동기비 7.6%가 증가했으며, 상용근로자 증가율은 전년 동기비 12.3% 증가, 공공취업지원기관 취업지원 실적 증가율은 전년 동기비 137.2% 증가로 각 부문별 전국 1위를 달성했다.
또 권역별 분임토의에서는 지역·산업 맞춤형 인력양성 방안, 취업알선서비스 제고방안, HRD네트워크 구성 등을 주제로 열띤 토론이 벌어져 다양한 발전방안이 도출됐다.
도 관계자는 “이번 워크숍을 통해 도출된 취업지원서비스 발전방안을 도정에 접목하고, 도내 전 시·군을 아우르는 인력양성시스템 구축을 통해 충남 고용률 70% 달성에 박차를 가할 방침”이라고 말했다.
충청남도청 개요
충청남도청은 210만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2010년부터 안희정 도지사가 시정을 이끌고 있다. 충남도청의 4대 목표는 출산∙양육을 책임지는 충남,노인이 살기 좋은 충남, 균형발전을 선도하는 충남, 일자리가 풍부한 충남을 만드는 일이다. 안희정 도지사는 선심성 공약 남발을 막기 위해 스스로 매니페스토 공약집 발표하고 한국매니페스토운동본부와 함께 공약 이행 상황을 점검하고 있다.
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