중장년들의 취업 및 채용사례를 통해 베이비붐세대의 고용문제 해법 찾는다
노사발전재단, 2013 중장년 전직지원 세미나 개최
이번 세미나는 베이비붐세대의 대량 은퇴와 고용불안에 대비하여 우리나라 보다 일찍 고령사회로 접어든 일본의 전직지원 정책을 국내에 소개하고, 고용노동부를 비롯하여 국내 학계 및 관련분야 전문가들이 모여 중장년 재취업 및 전직의 필요성과 중요성을 공유함으로써 중장년들의 취업전략을 모색하고자 마련되었다.
이날 세미나는 3개 세션으로 나눠 △일본의 전직지원 정책 및 현황, △국내 중장년 취업 현황과 문제점에 대해 일본과 국내 전문가가 각각 주제발표를 한다. 이어 △국내 전직지원 우수사례는 현재 기업 내에서 은퇴설계프로그램을 도입·운영하고 있는 현대중공업사례가 소개되고, 노사발전재단 중장년일자리희망센터의 도움을 받아 재취업에 성공한 사례 발표와 기업의 입장에서 중장년 채용에 따른 장점에 대한 목소리가 전달될 예정이다.
노사발전재단 개요
‘일터를 활기차게, 노사를 행복하게’ 노사발전재단은 2007년 노동시장의 안정과 노사관계의 발전을 목적으로 설립된 고용노동부 산하 기타공공기관이다. 재단은 노동과 고용에 관련된 다양한 문제를 해결하고자 노력하며, 노사 상생의 문화를 조성하기 위한 다양한 프로그램과 서비스를 제공한다. 주요 활동으로는 노사협력 증진, 고용 안정, 일터 혁신 지원, 중장년 취업 지원, 차별 없는 일터 만들기 등이 있다. 또한, 재단은 기업과 근로자 사이의 상생 구축을 위해 교육, 컨설팅, 정보 제공 등의 역할을 수행하며, 노동시장의 질적 향상과 근로 환경 개선을 위한 연구와 정책 제안도 활발히 진행하고 있다. 노사발전재단은 국내 유일의 고용노동 전문기관으로 노사 관계 발전과 고용 환경의 지속 가능한 성장에 기여하고 있다.
웹사이트: http://www.nosa.or.kr
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