사회적기업, 경영상태 및 사회적 성과 공개
사회적기업 자율경영공시 제도는 사회적기업 재정운영의 투명성을 강화하고, 국민의 이해를 높이며, 민간부문의 지원을 이끌어내기 위해 시행하는 것으로 주요 공시내용은 매출액, 순이익 등 경영상태와 취약계층 고용인원, 사회서비스 수혜인원, 민주적 의사결정구조 등 사회적 성과에 관한 사항들이다.
이에 따르면, (사)다솜이재단의 경우 저소득자, 고령자 등 취약계층을 고용해서 간병서비스 제공 및 간병용품을 판매하고 있는 기업으로, 지난 1년간 매출액이 전년대비 35% 증가했고, 취약계층 11,149명에게 간병서비스를 제공하고 있으며, (주)포스플레이트의 경우 매출액이 전년대비 36% 늘어나는 경제적 성과를 거두었고, 근로자 191명 중 56%인 107명이 취약계층이며, 지역사회 내 기부, 사회봉사 활동 등 사회서비스를 꾸준히 제공하고 있다.
금년에는 지난해 참여기업 수 24개소 보다 3.3배 증가한 81개소가 참여했는데 고용노동부는 참여기업 수를 계속 늘려나갈 계획이다.
* 자율경영공시 기업 수: (’11년) 5개소→(’12년) 24개소→(’13년) 81개소
경영공시 참여를 원하는 사회적기업은 한국사회적기업진흥원에 신청하면 되고, 전문기관의 컨설팅 등을 받아 진행할 수 있다.
경영공시에 참여하는 사회적기업에게는 각종 정부지원 사업에서 우대하고, 우수 사회적기업으로 선정해서 인센티브도 부여할 예정이다.
자세한 사항은 한국사회적기업진흥원에 문의(031-697-7726)하거나 홈페이지(www.socialenterprise.or.kr)를 참조하면 된다.
고용노동부 신기창 인력수급정책국장은 “현재 10% 수준인 자율경영공시 참여기업 수를 최소한 50% 이상은 되도록 추진할 방침” 이라며 “보다 많은 사회적기업이 적극적으로 참여해 주기를 바란다”고 밝혔다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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