안철수연구소, 자율형 선택식 복지제도 도입

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2005-08-22 09:45

서울--(뉴스와이어)--국내 최대 정보보안기업 안철수연구소(대표 김철수 www.ahnlab.com)는 최근 직원은 물론 가족도 사용이 가능한 자율형 선택식 복지제도를 도입했다.

안철수연구소가 실시하는 일명‘아싸(ASSA:AhnLab Self-Service Area)’복지제도는 직원 스스로의 자율적 판단과 책임에 의해 선택하고 사용하는 제도이기 때문에 직원들의‘합리적 선택’에 기초하고 있다는 점이 특징이다.

이에 따라, 안철수연구소 직원들은 자신의 등급에 따라 각각 일정한 포인트로 부여된 충전식 복지카드를 통해 ▲자기개발(학원수강, 문화생활 등) ▲가정친화(가족여행, 자녀보육 등) ▲생활안정(주택자금, 단체보험 등) 프로그램 중 자신에게 꼭 필요한 프로그램을 스스로 선택해 자유롭게 활용할 수 있다.

현재 안철수연구소 복지카드를 통해 직원과 가족이 사용할 수 있는 서비스는 학원, 레저 활동, 건강 관리, 문화 생활 등 약 100여 곳에 달하며, 향후 범위가 더욱 확대될 예정이다.

김철수 사장은 “자율형 복지제도는 올해 경영 키워드인‘자율 속의 성장’과 맥이 닿아 있다.

이번 제도는 회사의 발전과 성장이 곧 개인의 발전과 행복으로 연결되기에 두 부분을 함께 증대해 나가겠다는 의지의 재확인이다”라며 “조직 구성원 모두가 합심해 2010년 글로벌 보안 기업이라는 비전을 달성하겠다는 다짐도 담겨 있다”고 설명했다.

한편, 안철수연구소는 이번 선택식 복지제도 외에도 P/S(Profit Sharing) 제도, 리프레시 타임(Refresh Time), 독감 예감 접종, 특허 장려 포상, 사내 돌발 이벤트(복날 이벤트 등) 등 다양한 조직 활성화 및 제도를 운영 중이다.

안랩 개요
안랩(www.ahnlab.com)은 1995년 3월 창립된 소프트웨어 기업으로서 세계적 수준의 보안 기술력과 전문적인 소프트웨어 제품 및 서비스 역량을 갖춘 신뢰도 높은 기업이다. 설립 이래 꾸준히 성장해 2012년에 국내 패키지 소프트웨어 업계 최초로 매출 1000억을 돌파하는 성과를 거둔 바 있다. 세계적으로 정보보안 시장이 형성되기 시작한 1988년부터 쌓은 정보보안 노하우를 기반으로 시장을 개척해왔으며, 국내 보안 업체 중 유일하게 5대 국제 인증을 모두 획득해 글로벌 기업들과 대등한 기술력으로 경쟁하고 있다. 네트워크 및 엔드포인트 보안 솔루션, 보안 컨설팅, 보안 관제 등 최신 보안 위협에 다층적인 해법을 제공한다. 지능형 지속 위협(APT)에 대응하는 트러스와처, 디도스 등 네트워크 침입을 탐지/차단하는 트러스가드, 모바일 및 PC용 악성코드를 진단/치료하는 V3가 대표적 제품군이다.

웹사이트: http://www.ahnlab.com