전남도, 출연기관 경영평가 강화
이에 따라 전남도 출연기관 등의 경영평가위원회에서는 확정된 계획에 따라 11개 출연기관에 대해 경영평가를 실시하고, 평가 결과에 의한 성과급 및 2015년 운영예산의 차등 적용 기준을 결정할 계획이다.
평가 지표는 리더십/전략, 경영시스템, 경영성과 등 3대 대분류 지표 내에서 출연기관에 공통으로 적용할 수 있는 지표 8개, 기관별 특성화 지표 7~13개 등으로 세분화했다.
전남도는 오는 3월 말까지 출연기관별로 경영실적보고서를 제출받아 6월까지 평가를 마치고, 출연기관 경영 수준에 따른 등급을 5단계(가~마)로 부여해 평가 결과를 공개하고 상위 등급(가~다)을 받은 출연기관 임직원에게 200%까지 성과급을 지급할 계획이다.
하위 등급(라~마)을 받은 출연기관 임직원에게는 성과급을 지급하지 않을 뿐만 아니라 다음연도 기관장 연봉을 동결하거나 2~6%를 삭감하고, 경영진단 등 경영개선 대책을 강구할 방침이다.
노래영 전남도 예산담당관은 “지난해 출연기관 관리 운영조례에 의한 첫 평가에 이어 올해 두 번째 평가를 실시하는 만큼 출연기관의 경영 혁신을 유도하고, 도민에게 질 높은 공공서비스가 제공되도록 평가에 내실을 기하겠다”고 말했다.
한편 전남도는 지난 2012년 10월 전국 최초로 출연기관 관리 운영조례를 제정해 2013년 한 차례 평가를 실시했고, 올해 두 번째 평가를 실시한다.
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