고용부, 장년 고용 우수사례 수기 선정
금번 공모전은 장년의 실질적인 경험과 노하우를 전국적으로 확산 하고 장년고용 친화적 사회 분위기 조성하고자 추진되었고, 지난 5.13(화)∼6. 9(월)까지 장년근로자 개인수기 분야, 우수 기업 분야로 나누어 접수 받았다.
선정 결과, 장년근로자 개인수기 분야는 최우수상 1점 외 총 17점, 기업 우수 사례 분야에는 3점이 선정되었다.
장년근로자 개인수기 분야의 최우수상으로는 대한항공 정비 팀장을 정년퇴직으로 그만두고 직업훈련팀의 훈련담당 교사로 재채용 된 박환관씨의 수기가 선정되었다.
우수상으로는 은행 퇴사후 농가 경영 컨설턴트로 활동하고 있는 김길주씨, 금융기관 퇴사 후 15년의 경력단절 이후에 지역사회 도서관 사서보조로 재취업 및 재능기부를 실현하는 박경희씨 수기 등 5점, 장려상으로는 조경기능사 자격증 취득 후 지자체 산림 정화원으로 재취업한 김응철씨 수기 등 8점이 선정되었다.
우수 기업 분야는 응모작 부족 등으로 장려상 3건만 선정되었다.
최우수상 수장자에게는 상금 100만원이, 우수상 수상자에게는 상금 50만원, 장려상 수상자에게는 상금 10만원이 수여된다.
자세한 사항은 고용부 홈페이지(www.moel.go.kr)에서 확인할 수 있다.
고용노동부 소개
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부부처이다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 노사정책실이 있다. 소속기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다. 노사관계를 조정하는 중앙노동위원회, 12개 지방노동위원회와 최저임금위원회, 산업재해보상보험재심사위원회, 고용보험심사위원회가 있다. 산하기관으로 근로복지공단, 한국산업인력공단, 한국산업안전보건공단, 한국장애인고용공단, 한국고용정보원, 한국폴리텍대학, 한국기술교육대학교 등을 두고 있다. 한국노동연구원 연구조정실장 출신인 방하남 장관이 2013년부터 고용노동부를 이끌고 있다.
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