충북도, 혁신관리자(CA) 역할과 혁신실행기법 교육 실시
이번 교육은 도의 각 실·과에서 혁신의 실행·확산의 중간 밸브에 해당하는 핵심 실무자 72명을 대상으로 혁신실무자의 역할과 혁신실행기법에 대하여 정부혁신관리위원 김명형 박사(윈스퀘어 경영컨설팅 대표)를 강사로 초빙해 지방행정혁신 추동력 확보, 지속 가능한 혁신시스템 구축, 혁신장애 극복 및 저항관리, 워크아웃 및 문제해결기법 등 구체적인 혁신추진 역량 강화를 위한 심화교육으로 이루어 졌다.
도의 한 관계관(혁신분권과장 권오열)은 “혁신의 길은 거친 바다를 항해하는 것과 같으며, 수 많은 장애물을 극복하는 과정의 연속으로, 조직 구성원들간의 상호 협력를 통해서 이루어지므로, 혁신의 성공을 위해서는 각 실·과의 혁신실무자의 역할이 그 무엇보다도 중요해 이번 교육을 마련하게 됐다“ 말했다.
특히, 이번교육은 지난 7월 5급 이상 관리자급 공무원을 대상으로 실시한 지방행정혁신 매뉴얼 설명회에 이어, 각 실·과 부서내에서 활동중인 혁신실무자들에 대한 역할 교육으로 지방행정혁신의 확산이 가속화될 것으로 기대하고 있다.
한편, 도는 각 실·과별 혁신의 실행과 확산을 위해 지난 6월 1일부터 혁신 주도그룹으로 혁신리더(Change Leader) 36명, 혁신실무자(Change Agent) 69명을 지정 운영하고 있으며, 앞으로도 워크-숍과 우수사례발표회 등 전직원을 대상으로 내·외부적 혁신을 위한 마인드 함양과 혁신기법을 다양하게 개발시켜 나갈 계획이다.
충청북도청 개요
충청북도청은 157만 도민들을 위해 봉사하는 기관으로, 2022년 5월부터 김영환 도지사가 도정을 이끌고 있다. 충청북도의 비전은 도민이 체감하는 충북경제 활력 제고, 지속 가능한 미래 일자리 창출 기반 구축, 소상공인과 사회적 경제 기업의 자생력 강화 생태계 조성, 미래형 에너지 구조 전환과 신산업 선점으로 에너지 자립률 제고, 글로벌 경제 영토 확장을 통한 충북 수출 견인 등 5대 전략 목표를 통해 충북 경제(GRDP) 100조원 시대로 도약하는 것이다. 충청북도는 정책 실명제를 도입해 주요 정책의 결정 및 집행 과정에 참여한 관련자의 소속·직급 또는 직위 및 성명과 의견을 기록·관리함으로써 정책의 투명성을 확보하고 담당 공무원의 책임성을 높이고 있다.
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