이기권 고용노동부 장관, 취임 후 첫 지역별 주요 노사관계 및 고용상황 점검회의 개최
8개 지방고용노동(지)청장들이 참석한 이번 회의에서는 ▴지방청별 노사관계 및 임단협 진행 상황 ▴상반기 고용 동향 및 로드맵 핵심 과제 추진상황 ▴‘지역별 고용률 70% 추진단’ 추진상황 및 향후 실행계획 등을 점검·논의하였다.
이기권 장관은 모두 발언에서 “노사 모두는 법을 준수하면서 단기적인 이익보다는 장기적인 노사상생의 길을 함께 도모해야 한다”고 강조하면서, “임금교섭은 임금수준 뿐만 아니라 근로시간 단축, 임금피크제 도입, 임금구조 개편 등을 패키지로 협의하여 타결하는 방식 등을 통해 임금체계를 고용 친화적으로 바꾸면서 기업 경쟁력을 유지할 수 있는 해법을 찾아 나가야 한다”고 말했다.
또한, 지방청장들에게는 “비상한 위기의식을 가지고, 노사갈등 요인을 선제적으로 발굴해 조치할 것”을 지시하였다.
고용률 70% 로드맵 점검과 관련, 고용의 양 뿐만 아니라 질을 제고하기 위한 노력을 병행하고 “하반기 경제정책의 중점 추진방향도 가계소득 증대를 위한 비정규직 차별개선에 방점을 두고 있으므로 이들의 근로조건과 차별개선에 역량을 모아줄 것”을 당부하였다.
특히 “최근 노동시장에 새롭고 다양한 고용형태가 계속 나타나고 있기 때문에 ‘일하는 사람’ 그 자체에 집중하여 정책을 마련하고 건설일용, 가사사용인, 간병인 등 저소득·저숙련 취약계층과 택배·대리기사 등 특수형태근로자 등에 대한 실태 파악 등을 통해 그들의 애로해결을 위한 본격적인 고민을 시작할 때"라 말했다.
한편, “최근 고용 증가세가 주춤하면서 상반기 고용률이 목표 대비 0.1%p 하회 하였다”고 지적하면서, “하반기에는 기저효과가 축소되고 경제상황도 낙관하기 어려우므로 일·학습병행제, 시간선택제 등 로드맵 핵심과제를 중심으로 차질 없는 이행”을 지시하였다.
상반기 지역별 고용률이 목표에 미달하고 있는 곳이 많음에 따라 “청장들은 소관 지역 내 고용동향 점검에 직접 나설 것”을 주문하고, 지자체와의 일자리 창출을 위한 긴밀한 협업체계 구축을 강조하였다.
웹사이트: http://www.moel.go.kr
연락처
고용노동부
고용정책총괄과
사무관 조형근
044-202-7230
-
2022년 9월 23일 14:20
