시스템화된 채용면접과 평판조회, HR세미나 개최
기업 인사담당자와 HR분야 종사자를 대상의 이번 세미나는 ‘시스템화된 채용 면접과 평판 조회’를 주제로 진행된다.
특히 하반기 취업시즌을 앞두고 면접을 통한 인재 선별법에 대해 사례 중심의 구체적인 강연이 진행되며, 면접 이외에도 최근 많은 기업이 도입하고 있는 ‘평판조회’를 통해 기업의 채용리스크를 줄이는 방법을 스터디하는 시간도 마련된다.
강연은 CJ인사분야 채용매니저 고성훈 연사의 ‘㈜CJ 리뉴얼 역량면접에 대한 사례발표’ 와 BMS Korea 인사담당 배진실 상무의 ‘BMS Korea System Interview 및 Reference Check ’, 진행된다. 이를 통해 국내기업에서 역량면접을 도입한 사례와 실시 이후 발생한 문제점, 그리고 적용 방법을 알아보고, 외국계기업의 주요 면접 질문유형과 방법, 인재 선별법에 대해 사례 중심으로 접하는 기회가 마련된다. 또 잡코리아 정유민 상무이사의 ‘헤드헌터가 말하는 면접 사례와 효과적인 평판조회 방법론’의 강연을 통해 평판조회를 통한 기업의 채용리스크를 줄이는 방법에 대해서도 강연과 스터디 시간이 마련될 예정이다.
HR파트너스 정유민 상무이사는 “이번 세미나는 현 기업에 적용할 수 있는 채용면접을 모델화하고 효과적인 면접 접근법을 시도하는 기회가 될 것”이라고 소개했다.
이번 세미나는 총 120명의 한정된 참여자를 대상으로 하며, 세미나 참여는 9월13일까지 홈페이지(www.hrpartners.co.kr)에서 참가 신청서를 접수 하면된다.
*참고- 평판조회(Reference Check) 란?
경력직 채용 시 이전 직장 상사나 동료 등 주변 사람들을 통해 이력서 상에 기재한 경력이 맞는지, 회사에 대한 충성심이나, 신뢰감, 책임감, 팀워크, 리더십, 인성 등에 대해 알아보는 절차이다. 지원자의 업무 방식이나 스타일, 퇴직 시의 사유와 업무 마무리 등에 대해 알아봄으로써 최종 채용 결정에 참고하는 것이다.
직급이 높은 직원 채용 시 진행하는 경우가 많으며, 서치펌(헤드헌팅 업체)에서 후보자를 기업에 추천하기 전에 진행하는 절차이기도 하다.
<세미나 개요>
- 주 제 : 시스템화 된 채용면접과 평판조회
- 대 상 : 기업인사담당자, HR분야 종사자
- 일 시 : 2005년 9월 14일(수), 13:30 ~ 17:40
- 장 소 : 한국기술센터 국제회의실
- 인 원 : 120명 (선착순 마감)
- 참가비 : 온라인 55,000원 / 현장접수 77,000원 (VAT포함)
- 접 수 : 8월 26일 ~ 9월 13일
잡코리아 개요
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