2005.상반기 임금, 근로시간 및 노동이동 동향
동 기간중 소비자물가 상승을 감안한 실질임금지수('00년기준)는 118.7로 전년동기대비 4.2% 상승
정액급여는 1,730천원으로 전년동기(1,606천원)대비 7.8% 상승
초과급여는 146천원으로 전년동기(135천원)대비 8.4% 상승
특별급여는 433천원으로 전년동기(409천원) 대비 5.9% 상승
월평균 근로시간은 193.1시간(주당 44.5시간)으로 전년의 195.6시간(주당 45.0시간)대비 2.5시간(주당 0.6시간) 감소
정상근로 175.6시간(주당 40.4), 초과근로 17.5시간(주당4.0)
500인이상 사업체의 월평균 근로시간은 182.5시간(주당 42.0시간)으로 1,000인이상 사업체에 대한 주40시간 제도 시행 이전인 ‘04년 상반기 근로시간 대비 8.8시간(주당 2.0시간) 감소하여 전체 근로시간 감소에 가장 크게 기여
※ 전체 근로시간은 5년전인 '00년 상반기에 비해 월11.3시간(주2.6시간) 감소하였으며, 금년 7월부터 300인이상 사업체에 대한 주40시간 제도의 확대적용에 따라 근로시간 감소세는 지속될 것으로 예상
6월중 근로자 채용자수는 131천명으로 전년(110천명)보다 채용규모는 증가(19.1%)하였으나 같은 기간 중 139천명이 퇴직하여 약 8천명의 퇴직초과
섬유제조업(-2.6천명)의 경우 '04.4월 이후 15개월째 퇴직초과 현상이 지속되고, 영세 음식숙박업(-3천명) 등의 퇴직초과로 제조업 퇴직초과자수(4.6천명)가 전체 고용감소(-8천명)에 영향
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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