한국직업능력개발원, ‘능력중심 채용문화 활성화 방안’ 토론회 개최
- 2014. 9. 29.(월) 14:00~, 대한상공회의소 중회의실B에서
김성오 ㈜SK건설 채용팀장은 ‘채용문화 방식의 변화 및 스펙 초월 채용 방식 사례’를 주제로, 오동근 ORP 부대표는 ‘능력중심 채용방식과 기업의 인재 개발’을 주제로, 김진실 한국산업인력공단 박사는 ‘능력중심 채용과 NCS’를 주제로, 손의연 중소기업블로그운영단장은 ‘구직자의 스펙 쌓기 경험 사례’를 주제로 각각 발표한다. .
더불어 민현정 이화여자대학교 박사, 이창훈 밀워드브라은미디어리서치 인력개발팀장, 신미영 마이다스아이티 부장 등이 토론자로 참석한다.
한국직업능력개발원 측은 “이 토론회는 청년층의 무분별한 스펙 쌓기의 원인과 그 해결책을 찾음과 동시에 새로운 능력중심의 채용방식의 확산을 위해 기업과 학교, 정부, 그리고 구직자들이 함께 고민하는 자리였다는 점에서 의의가 있다고”고 밝혔다.
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