경남은행, 임직원의 건강이 곧 은행의 경쟁력
정경득 은행장과 임직원들이 개장식에 앞서 테이프커팅을 하고 있다.
이날 개장식에 참석한 정경득 은행장은, “임직원의 건강은 곧 은행의 경쟁력과 통한다”고 언급하며, “최고의 은행원이 되기 위해서는 탁월한 업무 수행 능력도 중요하지만 건강도 최고 수준으로 관리해야 할 것이다”라고 강조했다.
경남은행에서는 휘트니스클럽의 효율적인 활용을 위해 업무시간을 제외한 출근 전, 점심시간, 퇴근 이후에만 이용이 가능하도록 하였으며 임직원은 누구나 무료로 이용할 수 있다.
은행 관계자는, “은행의 미래를 위하여 불철주야 노력하는 임직원들의 건강을 우선 챙기기 위해 ‘경은 휘트니스 클럽’을 개장하게 되었다”면서, “경남은행의 자산 1호인 임직원들의 건강을 최우선으로 고려하는 것이 최고 경영자의 확고한 의지” 라고 전했다.
현 정경득 은행장은 지난해 3월 취임 이후 조직의 하드 웨어 뿐만 아니라 소프트웨어, 즉 ‘사람에 대한 투자’에 많은 관심을 기울이고 있는데 취임 직후 설치한 KNB 아카데미를 통해 CMO(기업전문 심사역), PB 등 전문인력을 집중 양성하고 있으며, 지난 7~8월중에는 금융권 최초로 중간관리자 450여명 전원을 대상으로 한 ‘KNB Summer Academy’라는 획기적인 연수 프로그램을 자체적으로 마련하여 실시하기도 하였다.
또한, 다각적인 직원 복지향상을 위해 연수원 및 합숙소 시설을 초 현대식으로 리모델링하고, 본점 내에 기혼 여직원을 위한 ‘수유실’과 ‘여직원 전용 휴게실’ 등을 확대 설치하는 세심한 배려를 아끼지 않고 있다.
최근에는 퇴직 직원들을 위한 ‘Forever 慶銀人’이라는 독특한 지원 프로그램을 마련하여 자녀 학자금 지원 및 홈 커밍데이 행사 초청, 퇴직직원의 근황 등을 알리는 커뮤니티 활성화에도 기여하고 있는데, 제도가 실시된 이후 퇴직 직원들의 자긍심과 애행심에 큰 반향을 불러와 제도 마련에 대한 감사의 인사와 격려의 전화가 답지하고 있다고 관계자는 전하였다.
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