관세청은 지난해 초부터 경험이 많은 선배직원이 신입직원에게 많은 실무경험과 경륜으로 터득한 노하우(Knowhow)를 가르쳐 줌으로써 신입직원들이 조직문화에 조기적응토록 도와주는 멘토링 시스템을 전국세관에 도입하여 성공리에 운영하여 왔다.
관세청에서는 이번 『멘토-멘티의 날』행사시 멘토링컨설팅기관인 “멘토링코리아컨설팅”을 통해 멘토링 스킬을 향상시키는 프로그램을 진행함으로써 그동안 시행해온 멘토링 제도를 재점검하고, 한층 더 업그레이드시킬 계획이다.
한편, 성윤갑 관세청장은 이날 격려사를 통해 관세행정의 중점추진방향중 하나인 인재육성을 위해 멘토링 시스템이 중요한 역할을 한다면서, 이번 멘토링 스킬 향상 프로그램 참여를 계기로 전국세관에 직원간 지식을 공유하고 활용하는 조직문화가 정착됨으로써 궁극적으로는『지식관세청』이 활성화되기를 바란다고 말했다.
또한 관세청장은 동 행사에 참여한 40개 소속기관에 멘토링 관련 책자 『위대한 기업을 만드는 인재 멘토링 』을 한권씩 선물하는 한편, 이번 행사에 적극 참여함으로써 행사를 빛낸 직원 5명을 선정하여『하루만에 배우는 6시그마』를 선물했다.
관세청은 향후 멘토링에 참여하는 직원에게 혁신 마일리지를 부여하는 등 인센티브를 부여하고, 향후 5급 공채자와 타 부처에서 전입하는 직원에게도 수시로 멘토링을 실시하여 조직에 활력을 불어넣고, 학습조직화를 추진할 예정이다.
관세청 개요
관세의 부과, 감면, 징수와 수출입품의 통관 및 밀수 단속을 관장하는 기획재정부 산하의 중앙행정기관이다. 대전에 본부가 있고 전국에 6개의 지방 세관을 두고 있다. 조직은 통관지원국, 심사정책국, 조사감시국, 정보협력국, 기획조정관으로 이루어져 있다. 통관지도국은 수출입물품 통관과 휴대품 검사를 관리한다. 심사정책국은 수입물품에 대한 조세 관리 및 관세율 적용을 담당한다. 조사감시국은 밀수품의 반입, 공항과 항만을 감시한다. 정보협력국은 국제 관세기구와의 협력 업무 등을 관장한다.
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