채용 우대조건, 외국어 가능자 > 인근거주자 > 국가유공자
실제, 온라인 리크루팅업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr 대표이사 김화수)가 올 상반기(1월~6월) 자사 사이트에 올라온 채용공고수 187,948건을 분석한 결과, 채용시 우대조건을 제시하고 있는 기업의 채용공고수는 전체의 24.0%인 45,114건인 것으로 나타났다. 이는 지난해 상반기(18.3%)에 비해 5.7%P 증가한 수치이다.
또, 경력에 따른 채용수요도 경력직 채용공고수가 전체의 36.5%(68,523건)를 차지하는 것에 비해, 신입직 채용공고수는 8.9%(16,705건)에 불과해 대부분의 기업들이 경력이 있는 직원을 선호하는 것으로 나타났다. 나머지 54.7%(102,720건)는 경력무관인 것으로 나타났다.
특히, 경력사항을 제외한 기업들의 채용시 우대조건 항목으로는 △외국어가능자를 우대한자는 채용공고가 34.8%(25,535건)로 가장 많았으며, 다음으로 △인근거주자를 우대한다는 채용공고가 31.4%로 2위를 차지했다. 이 외에도 △국가유공자 5.5% △해외연수자 4.0% △군전역간부(장교,하사관) 2.1% 등의 순이었으며, 반면에 △학점수우자(2.1%)를 우대한다는 기업은 비교적 적은 것으로 집계됐다.
외국어중에서는 △영어가능자를 우대한다는 채용공고가 57.6%로 과반수를 넘었으며, 다음으로 △일어가능자 23.0% △중국어가능자 17.5% △기타 외국어 1.8% 순으로 조사됐다.
한편, 상대적으로 신입직 채용공고 중에는 인근거주자 34.3% (경력 28.3%), 국가유공자 6.8% (경력 5.7%), 병역특례 2.2%(경력 0.8%)를 우대하는 채용공고가 많은 편이었으며, 경력 채용공고 중에는 MBA 1.3%(신입 0.3%), 외국어 가능자 42.6%(신입 34.2%)를 우대하는 채용공고가 신입에 비해 많은 편이었다.
잡코리아 기획서비스본부 정유민 상무이사는 “구직자들이 입사 지원시 지원기업에서 어떤 조건을 우대하고 있는지 경향을 확인해하고 취업준비를 하는 것이 유리하다”고 말했다.
잡코리아 개요
잡코리아는 세계 최대 온라인 리쿠리트 사이트인 몬스트닷컴과 함께 글로벌 네트워크를 통해서 기업에게는 글로벌 인재 확보의 기회를, 구직자들에게는 글로벌 기업으로의 취업과 세계 시장 진출의 기회를 제공할 것이다.
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