한국기술교육대 HRD센터, ‘기업현장교사·직업능력개발훈련교사·(가칭)Skill Assessor 제도(안)’ 공개토론회 개최

- 26일 서울고용센터 5층 컨벤션룸(서울 장교동)서 열려

- 특성화고, 전문대학, 폴리텍, 직업훈련기관, 기업 관계자 등 100여명 참석

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2014-11-24 09:48

천안--(뉴스와이어)--한국기술교육대학교 (KOREATECH/총장 직무대행 진경복. 이하 ‘코리아텍’) HRD센터(센터장 김주일)는 11월 26일(수) 오후 2~5시까지 서울 장교동 서울고용센터 컨벤션룸(장교빌딩 5층)에서 ‘기업현장교사 육성 및 제도화방안, 직업능력개발훈련교사 자격제도 개편(안), (가칭)Skill Assessor 제도(안)’을 주제로 공개토론회를 개최한다.

이번 공개토론회는 직업능력개발 훈련 및 자격제도가 NCS(국가직무능력표준) 및 NQF를 기반으로 변화함에 따라 기업현장교사 및 직업능력개발훈련교사의 역할이 확대되고 있는 시점에서 ① 훈련의 품질 향상, ② 훈련생에 대한 체계적인 교육훈련체계와 평가체계 구축, ③ 기존 직업능력개발훈련교사의 자격체계 개편뿐만 아니라 새로운 기업현장교사와 (가칭) Skill(competency) Assessor의 육성 방안 모색을 위해 마련되었다.
※ 국가역량체계(NQF)란 교육과 일자리가 연계될 수 있도록 하는 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 학교교육·직업훈련·평생학습제도·자격제도 등을 현장중심으로 개편하고, 상호 연계하여 노동시장에서 스펙초월 채용 시스템과 직무능력평가제를 구축함으로써 능력중심사회를 구현해 나갈 수 있도록 지원하는 핵심기제를 의미한다.
※ 국가직무능력표준(National Competency Standard)이란 기업의 직무요구서로서 기업이 직무를 수행하는데 필요한 직무역량(지식, 지술 태도)을 나타낸 것
※ 역량평가사(Competency Assessor)란 직업능력개발 분야에서 훈련생들의 기술과 숙련도를 평가하는 사람을 말함.

이날 코리아텍 임경화 온라인평생교육원장은 일학습병행제의 전담인력인 기업현장교사(S-OJT 트레이너)의 체계적인 육성 및 지원방안을 소개하고, 기업현장교사와 유사한 직업능력개발훈련교사, (가칭) Skill(competency) Assessor와 연계한 종합적 양성과정의 트랙 제시 및 기업현장교사의 양성과정을 3단계로 구분하여 각 단계별 프로그램 세부내용을 제시할 예정이다.

이진구 HRD센터 부센터장은 직업능력개발훈련교사 자격제도 개편과 과정평가형 자격에서의 훈련품질 확보와 현장에서 일 잘하는 인재 양성을 위한 (가칭)Skill(competency) Assessor 자격 제도(안)을 발표한다.
※ 과정평가형 자격은 교육훈련과정 편성·운영, 교육훈련생 평가 등 교육훈련 모든 단계를 자동적으로 NCS와 일치시키는 제도를 말함.

이번 공개토론회는 관련분야 전문가와 실무자의 토론을 통해 직업능력개발제도의 패러다임 변화에 따른 기업현장교사, 직업능력개발훈련교사, (가칭)Skill(competency) Assessor의 필요성에 대한 공감대 형성 및 능력중심사회 구현을 위한 공개행사라는 점에서 의미가 크다.

한국기술교육대학교 소개
한국기술교육대학교는 실사구시(實事求是)의 교육이념을 바탕으로 1991년 정부(고용노동부)가 설립하고 운영하는 공학계열 및 HRD(인적자원개발) 분야의 특성화 대학이다. 이론과 실험실습 교과과정을 5:5 비율로 편성해 운영하고 있으며, 중앙일보 전국대학평가에서 2009년부터 3년 연속 ‘교육중심대학 1위’, 4년간 ‘취업률 1위’의 평가를 받았다. 또한 중앙일보의 ‘2013 대학생 고객만족도 조사’에서 종합 1위를 차지하여 ‘학생이 가장 행복한 대학’으로 자리매김하였다. 교육부의 취업률 발표에서도 2010년과 2012년 전국 4년제 대학 1위를 기록했고. 대기업과 공공기관 취업률은 63%를 상회하는 경쟁력있는 대학으로 정평이 나 있다. 2011년 11월 2일 개교 20주년을 기념해 새로운 영문브랜드 ‘KOREA TECH'을 발표하고 “대한민국 대표 공과대학으로서 위상을 다지겠다”고 선포한 바 있다.

웹사이트: http://www.koreatech.ac.kr