노동부, 청년 취업의 지침서 ‘취업,직업,길라잡이(취직길)’ 발간
노동부와 중앙고용정보원은 청년구직자들이 곧 다가올 취업시즌에 대비할 수 있도록 자기소개서 작성방법, 면접 준비사항, 면접 볼 때의 옷차림, 성공적인 면접을 위한 10가지 행동지침 등 취업에 관한 모든 정보를 담은『취업·직업·길라잡이(이하 취직길)』를 발간·보급한다.
▲ 면접심사 준비사항
·회사탐구: 주요 생산품, 시장 상황 등 지원한 회사에 대한 기본 정보 확인
·요구사항탐구: 회사에서 요구하는 보유기술, 지식수준, 직무능력 수준 등을 사전에 파악
·자기탐구: 직무관련 경험을 정리하고 나에게 적합한 일인지 부족한 부분은 무엇인지를 생각
·사전연습: 면접에서의 예상 질문을 생각해 보고 그 대답을 연습
▲ 성공적인 면접을 위한 10가지 행동지침
① 긴장을 풀기 위해 호흡을 가다듬어라. ② 앉으라고 하기 전까지 앉지 말라. ③ 열심히 듣는다. ④ 질문의 요지를 파악한다. ⑤ 2초의 여유를 갖고 질문이 떨어지자 마자 바쁘게 답변하지 말라. ⑥ 결론부터 이야기 한다. ⑦ 알아듣기 쉽게 이야기 한다. ⑧ 무기력하고 불성실해 보이지 않도록 말끝을 분명히 한다. ⑨ 입꼬리를 올려 미소를 잃지 않는다. ⑩ 흥분하지 않는다.
『취직길』은 “2003년 청년패널조사(Youth Panel)”에서 나타난 바와 같이 직업지도의 경험이 낮은 대학(원)생을 대상으로 체계적인 직업지도와 학생들이 가장 필요로 하는 취업에 직접 도움을 줄 수 있는 정보를 제공하기 위해 만든 것이다.
※ 청년패널 조사결과 고등학생의 48.2%가 진로지도의 경험이 있는 반면, 대학생의 경우 19.5%에 불과한 것으로 조사되었으며, 향후 진로지도를 받을 기회가 주어질 경우 고등학생은 진학상담(82.7%)을, 대학(원)생은 취업상담(62.1%)을 가장 받고 싶어 하는 것으로 조사됨
『취직길』은 자기탐험, 직업정보탐색, 구직기술, 진로설계 등 총 4편으로 구성되어 있으며, 강의 목적·대상·시간에 맞게 내용을 재구성할 수 있도록 모듈화 하였다.
▲ 취업을 앞둔 실업계 고등학생 및 대학생등 취업활동을 지원 : 이력서 및 자기소개서 작성방법, 면접 준비 및 태도 등의 내용을 담은 구직기술편과 직장생활 초년생이 알아야 할 인사, 대화법, 호칭 등의 기본예절을 수록한 진로설계편을 활용
▲ 저학년생 등의 직업지도 자료로 활용 : 직업적성 및 흥미검사, 의사결정 등의 내용이 담기 자기탐험편과 직업의 의미, 직업정보수집 등의 내용을 담은 직업정보탐색편 등을 활용
학생들의 눈높이에 맞는 효과적인 내용 전달을 위해 파워포인트(279장), 일반인 및 기업체 인사담당자의 인터뷰 등 동영상(10편), 구직자가 취업에 성공하는 과정을 그린 플래시애니메이션(2편) 등 다양한 매체를 활용하여 제작하였다.
특히 일반인과 기업체 인사담당자의 인터뷰 내용을 담아 이를 비교해 봄으로써 청년구직자 스스로 바람직한 인재상을 그려 볼 수 있도록 하였다.
노동부는 9월 대학의 개강과 동시에『취업설명회』등 청년층 취업지원 행사가 활발하게 진행될 수 있도록「취직길」을 전국 고용안정센터(95개소)에 보급하는 한편, 직업지도 담당자를 대상으로 『직업지도 및 취업특강 강사양성 교육』도 실시(93명)하였다.
학생들에 대한 직업지도 또는 취업설명회 등의 행사개최를 희망하는 대학 또는 고교 등은 가까운 고용안정센터(Tel. 1588-1919)로 문의하면 된다.
한편, 중앙고용정보원은 각급 학교에서 직접 직업지도와 취업특강을 실시하기 위해『취직길』의 보급을 희망할 경우 이를 지원할 계획이며, 노동부 고용안정정보망인 워크넷(www.work.go.kr)에도 자료를 올려 놓아 청년구직자 등이 자유롭게 이용할 수 있도록 하였다.
※ 워크넷 접속 → 직업정보 → 직업정보자료실(12번 게시물)
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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