노사발전재단 “비정규직 차별없는 건강한 회사, 자율진단으로 시작”
- 노사발전재단, 기업체 진단 통해 자율적 차별개선 유도 성과
‘노사발전재단 차별없는일터지원단’은 2010년 설립되어 기업체의 고용차별 진단, 차별예방교육, 상담, 홍보 및 네트워크 활동을 수행하고 있으며, 현재 서울, 인천, 대전, 대구, 경남, 전북 등 6개 지역에서 사무소를 운영하고 있다.
차별없는일터지원단은 2013년부터 기업체의 고용차별 여부를 직접 진단해 주고, 구체적인 차별개선 방안을 제시해 줌으로써 기업 스스로 차별을 개선할 수 있도록 지원하는 진단사업에 역점을 두고 있다.
재단에 따르면 지난해 전국 6개 차별없는일터지원단을 통해 차별개선을 스스로 이행한 사업장은 33개소로 차별시정 수혜를 받은 근로자 수는 총 2,091명이다.
차별시정 유형은 식대·교통비·명절수당을 비롯한 각종 수당, 상여금, 경조사비와 경조휴가, 맞춤형 복지제도 등이며, 파견근로자나 하도급근로자를 직접고용형태로 전환하거나 기간제 근로자를 정규직으로 전환하기도 했다.
기업체 진단사업 외에도 재단은 인사노무담당자를 대상으로 한 집체교육과 ‘찾아가는 교육’ 등을 통해 약 13,000명을 대상으로 차별예방 교육을 실시했고, 1,600여명의 비정규직 근로자들의 차별상담을 진행하기도 했다.
재단은 차별없는일터지원단을 통해 차별개선을 이행한 사업장과 상담사례 등 우수사례를 책자로 엮어 고용차별예방 홍보와 구체적인 차별개선 방안을 제시하는데 활용하고 있다.
재단은 고용차별개선 효과를 높이기 위해서는 엄정한 법집행과 근로감독을 통해 사후시정 및 권리구제하는 것도 중요하지만 기업 스스로 차별을 예방하고, 자율적으로 차별을 해소하도록 지원함으로써 차별없는 공정한 일터를 만드는 것이 더 건강한 노사관계의 지름길임을 강조하고 있다.
여상태 노사발전재단 일터혁신본부장은 “노동시장 이중구조 개선의 핵심은 비정규직에 대한 차별을 해소하는데 있다”며 “올해 차별없는일터지원단의 진단사업을 강화해 고용상 불합리한 차별을 해소하고, 기업 스스로 차별을 시정하도록 유도하는데 모든 역량을 집중하겠다”고 밝혔다.
차별없는일터지원단을 통해 무료 진단 및 방문교육, 상담 서비스를 받으려면 1588-2089 또는 차별없는일터지원단 홈페이지(https://1588-2089.com)로 문의하면 된다.
노사발전재단 소개
‘일터를 활기차게, 노사를 행복하게’ 노사발전재단(사무총장 엄현택)은 노사가 서로 파트너라는 인식아래 산업현장의 노사상생과 일터혁신을 지도하고, 고용창출을 지원하며, 고용차별 예방 및 개선, 퇴직자의 전직지원, 국제노동 교류협력 활동을 수행하는 고용노동부 산하 기타공공기관이다.
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