한국직업능력개발원, “산업체, NCS 기반 직무능력평가제 도입에 대해 긍정적”
주요 내용
- NCS 기반 직무능력평가를 통해 취업자가 실제로 보유한 직무능력을 평가할 수 있다고 보는 산업체는 59.3%, 평가하기 어렵다고 보는 산업체는 11.1%임.
- NCS 기반 직무능력평가제 운영 시, 산업체의 참여가 높을 것이라고 보는 산업체는 59.3%, 높지 않을 것이라고 보는 산업체는 3.7%임.
- NCS 기반 직무능력평가제가 기존의 기업별 직무능력평가제를 대체할 수 있다고 보는 산업체는 70.4%, 대체 가능성이 낮다고 보는 산업체는 3.7%임.
- NCS 기반 교육과정을 전체 특성화고로 확대할 필요가 있다고 보는 산업체는 88.9%이며, 교육 대상을 고졸 취업자뿐만 아니라 재직자, 퇴직 후 재취업자 등을 위한 교육·훈련으로 확대할 필요가 있다고 보는 산업체도 74.1%임.
- NCS 기반 교육과정에 대해 잘 알고 있다고 응답한 산업체는 53.9%, 보통은 15.4%, 잘 알지 못하는 산업체는 30.8%로 나타남.
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