‘산업별 인적자원개발 협의체’ 사업 추진방향 설명회 개최
SC는 사업자단체(사무국 역할 담당), 교육훈련기관, 연구기관 등으로 구성된 민간주도의 산업계 인적자원개발 협의기구로, ‘산업발전법’ 제12조에 의거해 ‘04년 출범해 현재는 17개가 지정됐다.
그간 SC는 기존의 주력산업을 중심으로 산업계가 필요로 하는 인력 양성에 꾸준히 기여해 왔으나, 최근 들어 ‘제조업혁신 3.0 전략’ 등 스마트 신산업 부문의 인력양성 수요가 지속적으로 제기하고 있고, 주력산업의 경우에도 중소·중견기업의 인력수급 불균형(미스매치), 우수인력들의 수도권 집중 등 문제점을 해소해 창의적 공학인재 양성 및 적재적소 배치를 해야 한다는 목소리가 커져 왔다.
이에 따라, 올해부터 추진할 SC사업의 주요내용은 다음과 같다.
① 박근혜정부의 핵심개혁과제(24개) 중 하나인 “제조업혁신 3.0 전략”을 뒷받침할 8대 스마트 제조기반 기술 등 신산업 필요인력을 선제적으로 양성하기 위해 관련 협·단체 중 3~4개를 시범 SC로 지정.
② ‘공학교육혁신센터’와 SC들을 연계해 공동 교육프로그램을 개발·운영하고, 센터에서 배출된 공학인재가 지역소재 중소·중견기업에 취업할 수 있도록 밀착 지원하는 등 기업수요에 기반한 창의적 공학인재 양성 및 청년 일자리 창출을 위한 SC의 역할을 강화.
③ 미래 유망기술 및 산업별 발전전망을 고려한 “업종별 중장기 인력양성 로드맵” 수립(6월 착수, 연내 발표) 또한 SC 주도로 추진함으로써, 정부 입장에서는 핵심 인력양성 분야 선정(targeting) 등 산업기술 인력정책에 이를 활용하고, 기업 입장에서는 미래에 필요한 인력을 적기에 원활하게 제공받을 수 있는 기반을 마련할 계획.
또한, 기존 17개 SC 외에 해당산업(업종)의 인력수요가 급증하거나 인력수급이 원활하지 못한 산업 부문에 대해서는 평가를 거쳐 3개 내외 협·단체를 신규 SC로 추가 지정하기로 했다.
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