숙명여대-스탭스 멘토 프로그램, ‘물고기 잡는 법’ 3기 완료 발표 행사
'물고기 잡는 법' 3기 출정식
'물고기 잡는 법' 프로그램중 지하철에서 자기소개하기
특히 숙명여대-스탭스의 ‘물고기 잡는 법’은 일반적인 멘토 프로그램과 달리 다양 프로그램을 진행하고 있어 학생들에게 화제가 되고 있다. ‘물고기 잡는 법’은 학생들에게 졸업 후 사회 생활에 접하는 과정을 멘티들이 어부가 되어 물고기를 잡아주는 단순한 지식이나 경험을 전달해주는 것이 아니라 물고기를 어떻게 잡을 것인가에 대한 프로그램을 운영하고 있다.
예를 들어 쉽게 경험할 수 없는 ‘번지점프’와 ‘세상을 바꿀 어부들이 왔다.’라고 적혀있는 어깨띠를 메고 지하철 안에서 ‘자기 소개하기’를 통해 자신감과 자부심을 심어주는 프로그램으로 시작된다.
이중 가장 호응이 좋은 프로그램은 ‘이상형 찾기 로드 미션’으로 평소 강의실에서만 진행되는 전략 강의를 야외로 옮겨 그것도 여학생들이 최고 관심 분야인 ‘연애’를 접목한 전략 프로그램이다. 이 연애 전략은 현재 남자 친구가 없다는 자기 반성 및 성찰에서 시작하여 전략적으로 자기에게 맞는 이상형을 찾는 과정으로 전략이 세워지면 직접 가능성 있는 강남이나 명동에 나가서 자신의 이상형을 찾고 그 결과 자신의 전략대로 이상형을 찾았는지 대한 과정을 포함하고 있다.
또한 다양한 사고방식을 경험해주기 위해 영화를 볼 때 각기 다른 관점(감독, 주연, 조연, 음향담당자 등)에서 관람 후 발표하기 등 멘티들에게 다양한 프로그램을 통해 잡을 물고기를 정하고 그것을 잡는 방법을 스스로 익혀 소심했던 학생들도 적극적으로 변하고 문제 해결 능력이 아주 높아 졌다는 평을 듣고 있다.
이날 숙명여대-스탭스 ‘물고기 잡는 법’ 3기 완료 발표는 다른 기업의 멘토 프로그램을 통틀어 가장 큰 행사로 진행되며 멘티들의 멘토 활동 보고와 2부 행사로 진행된다.
이날 참석한 숙명여대 강정애 취업 개발원 원장(경영학부 교수)는 “학생들이 멘토프로그램을 통해 희망 분야 사회 진출과 경력 개발을 포함한 행복하고 성공적인 삶을 지원하며 성숙된 인품과 리더십을 견지하길 바란다”라고 축사하며 “멘토프로그램이 단순한 맞춤 취업 지향이 아닌 신뢰받을 수 있는 능력과 인품을 갖춘 여성 리더 육성 프로그램으로 발전되었으면 한다”라고 강조했다.
* 멘토란
멘토(mentor)란 ‘지혜와 신뢰를 바탕으로 한 사람의 인생을 이끌어주는 스승, 인생의 안내자,라는 의미. 그리스 신화의 영웅 오디세우스가 아들 텔레마쿠스를 가장 믿을 만한 친구인 멘토에게 맡기고 가르침을 받게 했던 이야기에서 기원했다. 멘토링은 ‘멘토’가 가진 경험과 지식을 후배인 ‘멘티(mentee)’에게 전수해주고 사회적 유대를 넓혀가는 일종의 교육방식으로 각 대학이 취업을 앞둔 여대생들을 위한 멘토링 프로그램에 적극적으로 나서고 있다. * 현재 숙명여대는 2003년부터 멘토링을 통해 학생 취업을 돕고 있다.
외부 기업체 임원 등을 멘토로 위촉하고 10명 내외의 학생을 멘티(mentee)로 배정하여 이들에게 사회의 경험을 직장에 접목을 통해 사회 적응, 직장 실무를 경험하기 위해 프로그램을 운영하고 있다. 지난해 2학기 삼성전자 이현봉 사장 등 총 35명의 멘토와 5백여명의 멘티가 멘토링을 경험했으며 LG생활건강 차석용 사장, 아웃소싱업체인 스탭 스 박천웅 사장, 삼일회계법인 이경호 상무 등이 멘토로 활동 하고 있다. 또 전공별 교수 60여명도 멘토로 활동하고 있다.
스탭스 개요
삼성전자에서 분사한 아웃소싱 대표기업
웹사이트: http://www.staffs.co.kr
