농정원, 직원 참여를 통한 정부 3.0 일하는 방식 개선 아이디어 발굴
역량강화, 업무효율, 소통, 협업 등 4개 분야 10건 발굴
이번 공모전은 정부3.0 유능한 정부 분야 중 ‘일하는 방식’ 개선에 해당하는 것으로, 직원 아이디어 제안사항을 적극적으로 업무에 반영하여 업무량 감축 및 예산절감, 조직문화 혁신을 도모하는 데 목적이 있다.
* 정부3.0 : 공공정보를 적극 개방·공유하고, 부처 간 소통·협력함으로써 국정과제에 대한 추진동력을 확보하고 국민 맞춤형 서비스를 제공함과 동시에 일자리 창출과 창조경제를 지원하는 새로운 정부운영 패러다임
총 4개 응모분야로 진행된 이번 공모전에는 직원들의 역량강화와 업무 효율성 제고, 지역 간 소통, 협업문화 확산 등과 관련하여 10개의 직원 아이디어가 선정되었다.
(역량강화) ‘신입 및 전 직원 스스로도 잘해요’ 통합업무 매뉴얼 제공
신규 신입직원의 업무 이해도 증진과 인사이동에 따른 업무 공백을 최소화하기 위해 사업추진 방법에서부터 계약, 문서작성, 본부별 교육 등 직원 능력 함양을 위한 통합 매뉴얼을 제공한다.
(업무효율) 출장 증빙서류 간소화를 통한 예산절감 및 업무효율성 향상
출장업무를 수행 한 뒤 증빙서류 등 많은 인쇄물을 제출하면서 발생하는 종이비용, 업무처리 시간 등을 전자시스템의 문서관리 기반을 구축하여 해결한다. 이를 통해 예산을 절감하고 문서를 간소화 하여 직원들의 업무효율성 향상을 기대한다.
(소통) 방방곡곡 찾아가는 농업·농촌 현장 간담회
정책 수혜자인 농업인들의 의견 수렴을 위해 찾아가는 현장 간담회를 실시한다. 사업 담당자별 연 1~2회 실시하여, 농업·농촌 현장 소통을 강화하고, 지역민과의 교류를 증진시킨다. 이를 통해 본부 사업 성과창출은 물론 정부3.0 대국민 소통을 위해 노력한다.
(협업) 협업문화 확산을 통한 긍정적 에너지 및 업무 효율성 제고
농정원 및 타 기관과의 협업업무가 지속적으로 발생함에 따라 부서 간 협업문화를 인지하고 효율성 제고를 위해 협업 시스템을 도입한다.
‘협업과제 발굴’과 ‘협업문화 확산’의 2가지 전략으로 정기·수시 협업과제를 발굴하고 수행참여 인원은 협업 마일리지를 부여하여 상금 및 포상을 통해 직원의 사기를 증진시킨다.
농정원은 이번 공모전은 직원들이 기관 경영에 직접 참여하여 업무 의욕과 관심을 촉진하기 위해 마련하였다며 직급·직책을 불문하고 전 직원이 지속적으로 정부3.0 일하는 방식 개선에 대한 다양한 의견을 제시 할 수 있도록 정기적인 채널이 필수적이라고 밝혔다.
박철수 원장은 “직원 아이디어를 경영 개선에 적극적으로 반영하여 업무 효율과 조직문화 변화가 이루어지도록 할 것이다. 이를 통해 지역에 성과가 확산되고 정부3.0 혁신사례로써 국민들의 삶에 변화가 이루어지도록 노력 할 것이다”고 말했다.
농림수산식품교육문화정보원 소개
농림수산식품교육문화정보원(이하 농정원)은 한국농림수산정보센터(AFFIS), 농업인재개발원(AHDI), 농촌정보문화센터(CRIC) 3개 기관이 통합하여 지난 2012년 5월 23일 출범했다. 농정원은 농식품 정보·교육·홍보 분야의 융·복합 업무뿐 아니라 통상정책, 국제협력에 관한 정보지원, 농수산물 지식 및 산업재산권 보호 업무를 추진하는 농식품분야 전문기관이다.
웹사이트: http://www.epis.or.kr
연락처
농림수산식품교육문화정보원
경영기획팀
김보영
031-460-8812
이메일 보내기
이 보도자료는 농림수산식품교육문화정보원가(이) 작성해 뉴스와이어 서비스를 통해 배포한 뉴스입니다. 뉴스와이어는 편집 가이드라인을 준수합니다.
