우아한형제들-이화여대-골드만삭스, 여성 창업 독려 위한 ‘스타트업과 여성 인재 포럼’ 개최
스타트업의 인재상, 창업 경험, 여성 창업의 중요성에 대한 진지한 토론 열려
“여성 인재의 진취적 자세와 창의성, 지식기반경제의 중추 역할”
‘급성장하는 국내 스타트업 업계와 젊은 인재들이 가진 무한한 잠재력’을 주제로 개최된 이번 포럼은 학생들이 스타트업에 적극적으로 도전해보고, 창업하고자 하는 용기와 격려를 불어넣기 위해 마련됐다. 포럼에서는 200여명 이상의 이화여자대학교 및 타학교 학생들이 참석해, 스타트업 업계에서 향후 여성 인재들의 입지를 넓힐 수 있는 다양한 조언을 경청했다.
연사로 나선 김봉진 우아한형제들 대표는 ‘스타트업의 진정한 의미와 스타트업이 원하는 인재상’에 대해 소개했다. 스테파니 휴이(Stephanie Hui) 골드만삭스 사모 투자 부문 아시아 공동 대표는 스타트업 업계에는 다양한 배경의 인재들에게도 수 많은 기회가 열려 있음을 강조하며, 왜 여성이, 특히 국내 여성 인력들이 스타트업에 도전할 수 있는지에 대해 역설했다.
국내 스타트업 생태계는 양적인 성장을 거듭하고 있는 것이 사실이나, 여성 인력의 IT 관련 분야 창업률은 여전히 저조한 수준이다. 하물며, 여성기업 비중의 62% 이상은 숙박 및 식음료, 그리고 도소매업에 집중되는 등 특정 분야에만 편중이 심화되고 있다. 전 세계 곳곳에서 ‘창조적 파괴(Disruption)’가 활발히 일어나고 있는 지금, 국내 기업 생태계와 스타트업 업계가 여성 인재들의 적극적인 창업을 지원하고, 독려해야 하는 이유이다.
김봉진 대표는 “2011년 우아한형제들 창업 후, 해를 거듭할수록 스타트업의 성장 모멘텀에 인재들이 미치는 영향은 엄청나다는 것을 실감한다”며 “향후 젊은 여성 학생들이 창업에 도전하고 적극적으로 경제 활동을 하는 것이야말로 국내 스타트업 업계 미래를 좌우할 핵심적인 요소”라고 말했다.
김 대표가 이끄는 우아한형제들은 2014년 11월 골드만삭스 컨소시엄으로부터 400억원 투자를 유치했다. 올해는 자체적으로 실시하던 빈곤층 독거노인 안부 확인 프로그램을 골드만삭스의 별도 지원을 통해 사단법인 ‘어르신의 안부를 묻는 우유배달’을 설립시켜, 확대 실시하고 있다. 김대표는 “스타트업이 성장하면 경제 발전에도 기여하고, 고용창출로도 이어진다. 또한, 사회적 책임을 다 할 수 있는 기회와 책임감도 생긴다”고 덧붙였다.
골드만삭스 사모투자 부문 아시아 공동 대표인 스테파니 휴이는 “한국은 탁월한 인프라, 뛰어난 능력을 갖춘 인재 등 우아한형제와 같은 혁신적인 스타트업이 생겨날 수 있는 배경이 이미 갖춰진 곳”이라며 “세상을 놀라게 할 한국의 스타트업들이 더 많이 생겨날 것이며, 한국의 여성 인재들에게는 그 곳에서 자신의 잠재력과 꿈을 펼칠 기회가 훨씬 더 많이 찾아올 것”이라고 말했다.
한편, 이번 행사를 공동 주최한 골드만삭스는 2008년부터 56개국에서 100개의 교육 및 비영리기관과 30개 경영대학 등 글로벌 네트워크가 참여하는 ‘10,000 Women’ 캠페인을 통해, 전 세계 소외계층의 여성 1만 명에게 비즈니스 및 경영 교육을 제공하고 있다. 골드만삭스 서울지점 또한 국내 여성의 경제력 증진 및 사회 참여 확대를 목표로 2012년 9월 서울시여성가족재단과 함께 ‘여성 창업 지원 교육프로그램’을 실시해 여성 100여명을 대상으로 전문적인 창업 및 리더십 교육을 무료로 제공하는 등, 여성인력의 경제활동 및 창업을 적극 독려하고 있다.
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