서울--(뉴스와이어)--최근 유한킴벌리 등에서 교대제 개편 및 근로자 평생학습시스템 구축을 통해 생산성을 향상시키고 고용창출에 기여하는 경영방식(‘뉴패러다임’)을 도입함에 따라 ‘뉴패러다임’ 경영혁신 전략에 대한 중소기업계의 관심이 커지고 있음

특히, 기존의 규모 및 인건비 경쟁 모델에서 사람중심의 평생학습모델(뉴패러다임)으로 전환한 기업은 평균 27%의 생산성 증가율을 실현하고 있으며, 근로시간 감축과 학습을 통한 새로운 지식창출에도 기여하고 있는 것으로 나타나고 있음

이에 중소기업협동조합중앙회(회장 김용구, www.kfsb.or.kr)는 ‘뉴패러다임’이 중소기업의 경쟁력 확보방안으로써 효과적으로 적용하는 방안을 모색하기 위하여 2005. 9. 22(목) 15:00 여의도 중소기업 회관에서 포럼을 개최함

동 포럼에서는 전문가의 주제발표와 토론, 혁신 성공사례와 참여방법 등을 소개함. 참여를 희망하는 중소기업은 중소기업협동조합중앙회 경제정책팀으로 신청(T:02-2124-3176)

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