외국인투자기업, 외국어 실력보다 ‘업무능력’이 우선
설문 조사결과에 따르면, 외국인투자기업들이 인력 채용 시 가장 우선적으로 고려하는 사항으로는 ‘업무능력(52%)’(전문지식, 전공, 업무 적합성, 기술력, 관련분야 경력, 개발능력, 자격증 등), ‘외국어 구사 능력(21%)’, ‘인성(16%)’ 등의 순으로 나타났다.
채용 예정분야는 ‘R&D분야’가 29%로 가장 많았으며, 다음으로는 ‘생산직(25%)’, ‘사무직(23%)’, ‘기타(23%)’ 등의 순으로 조사되었다.
대다수의 외투기업은 인력 채용 시 많은 애로를 느끼고 있는 것으로 나타나, 외국인투자 유치의 지속적 확대 및 일자리 창출 기회의 확대를 위하여 ‘외투기업 구인난 지원 강화’가 중요한 과제로 대두되고 있다.
한편, 조사대상 외투기업의 72%가 최근 Invest KOREA에 개설된 “외투기업 인력지원센터”를 활용할 의사가 있다고 응답하여 높은 기대감을 나타냈으나 향후 바람직한 “외투기업 인력지원센터” 운영을 위해서는 “우수인재 확보 및 사전 검증”, “채용박람회 개최 및 외투기업 홍보강화 방안의 강구” 등이 필요하다고 지적하고 있다.
이에 따라 Invest KOREA는 명실상부한 “외투기업 인력지원센터”로서의 기능을 강화하기 위해 지난 8월부터 운영중인 외투인력 채용사이트(http://job.investkorea.org)의 지속적인 보완 작업과 인재 Pool의 D/B화를 추진해 나갈 예정이다.
KOTRA 개요
대한무역투자진흥공사(KOTRA)는 무역 진흥과 국내외 기업 간 투자 및 산업·기술 협력 지원을 통해 국민 경제 발전에 이바지할 목적으로 설립된 정부 투자 기관이다. 대한무역진흥공사법에 따라 정부가 전액 출자한 비영리 무역진흥기관으로, 1962년 6월 대한무역진흥공사로 출범했다. 2001년 10월 1일 현재 명칭인 KOTRA로 변경됐다.
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