금천구시설관리공단, ‘일학습병행제’ 서울시 24개 자치구 공단 중 최초 선정
일학습병행제는 정부와 한국산업인력공단에서 국정과제로 추진되고 있는 사업이다. 기업이 취업을 원하는 청년을 근로자로 채용하여 교육기관과 함께 일터에서 체계적인 교육훈련을 실시하고, 교육훈련을 마친 자의 역량을 국가 또는 해당 산업계가 평가하여 자격 또는 학위 등으로 인정하는 제도이다.
금천구시설관리공단은 올해 교육훈련프로그램 전담 개발기관과 협력하여 프로그램을 개발하고, 개발한 프로그램의 인증 후 신입직원을 학습근로자로 채용할 계획이다. 학습근로자로 채용된 신입직원은 교육훈련과 선배직원의 1:1 지도를 받아 공단에 맞는 실무형 인재로 육성될 것이다.
금천구시설관리공단은 일학습병행제가 청년일자리 문제 해결은 물론, 성과중심의 사회로 나아가는 데 일조하고 기업경쟁력을 강화할 수 있을 것으로 기대하고 있다.
금천구시설관리공단 소개
2004년 10월 27일 금천구 공공시설물의 효율적 관리·운영을 위해 설립된 지방공기업으로 공영주차장 및 노상주차장 운영, 거주자우선주차제 운영, 부정주차 차량 견인 및 보관, 구립도서관 및 청소년독서실 운영, 구민문화체육센터·휘트니스센터·잔디축구장·금나래아트홀 등 문화체육시설 운영, 구청종합청사 및 금천종합복지타운센터 관리 업무 등을 수행하고 있다.
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