채용포털 커리어(www.career.co.kr, 대표 김기태)가 9월 10일부터 15일까지 서울 소재 대학 3~4학년생 635명을 대상으로 ‘대학 취업프로그램 현황 및 만족도’를 조사한 결과, 응답자의 66.0%가 대학 취업프로그램을 이용한 적이 없다고 답했다.
그 이유로 44.2%는 ‘취업 프로그램에 대한 정보 부족’을 들었으며, 29.4%는 ‘관심 가는 프로그램 부재’를 꼽았다. 이외에도 수강인원의 제한(4.2%), 취업 프로그램 부재(2.0%) 등의 의견이 있었다.
취업프로그램에 대한 개선점을 묻는 질문에서는 ‘기업 인턴십, 해외탐방 등 교외활동 지원’이 24.0%로 나타났다. 뒤를 이어 ‘개인별 적성에 맞는 맞춤형 취업프로그램 마련’(22.7%), ‘다양한 종류의 취업프로그램 마련’(18.5%), ‘조기 취업교육 실시’(16.7%) 등의 순으로 조사됐다.
이처럼 취업 프로그램에 대한 홍보 부족으로 인해 전체 이용률은 낮지만, 취업교육을 받아본 적이 있는 학생들의 만족도는 비교적 높게 나타났다.
취업 프로그램 이용 경험자 216명을 대상으로, 만족도를 물어본 결과 응답자의 39.3%가 ‘만족스럽다’고 답했다. ‘보통’이라는 응답은 46.3%에 해당됐으며, ‘불만족스럽다’는 응답은 14.4%에 그쳤다. 이는 커리어가 지난 5월 전국 대학 재학생 및 졸업자 4,290명을 대상으로 동일한 내용을 조사한 것에 비해 매우 긍정적인 수치다. 당시 만족도를 묻는 설문결과에서는 ‘불만족스럽다’는 응답이 30.4%로 ‘만족스럽다’는 응답(22.8%)보다 많았다. '보통'이라는 응답은 46.8%를 차지했다.
취업과의 연관성에 대해서도 60.2%는 '도움이 된다'고 답했다. '보통'이라는 응답은 32.9%에 해당됐으며, '도움이 되지 않는다'는 응답은 6.9%로 소수에 불과했다.
가장 만족했던 취업 프로그램에 대해서는 23.6%가 ‘기업 채용설명회’를 꼽았다. 다음으로 '취업특강'(19.0%), ‘인적성 및 성격분석검사'(10.7%), ‘취업관련 교과목 수강’(9.7%) 등의 순이었다.
채용포털 커리어 김기태 대표는 “현재 각 대학 취업프로그램은 진보하고 있지만 프로그램 수혜자인 대학생들의 기대도 점점 높아지고 있다”며 “인턴십 확대, 개인별 맞춤 취업교육 등 다양한 취업프로그램 마련과 더불어 이에 대한 적극적인 홍보와 지원이 필요할 것”이라고 말했다.
* 조사대상 : 서울지역 주요 13개 대학, 3~4학년 생 635명
* 조사방법 : 오프라인 설문조사
* 조사시기 : 9월 10일~15일
커리어넷 개요
커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 취업시장에 첫 진출한 이래 최단 기간 방문자 수 300만 돌파, 최단 기간 매출액 100억 달성 등의 성과를 올리며 취업포털 업계의 선두주자로 발돋움하고 있다. 현재 커리어, 잡링크, 다음취업센터, 네이버취업센터 등 국내 최대의 멀티포털 네트워크를 구축하고 있으며, 그 영역을 해외로 넓혀 The Network와의 제휴를 통해 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 이 외에도 솔루션, 교육사업, HR마케팅 등 취업 관련 종합 서비스를 제공하고 있다.
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