서울--(뉴스와이어)--본격적인 하반기 취업시즌을 맞아 구직자들의 손길만큼이나 기업 인사담당자들의 발길도 분주하다. 자사에 맞는 핵심인재를 찾기 위해 각 대학을 돌며 취업을 앞둔 구직자를 대상으로 채용설명회와 채용상담을 벌이는 등 본격적인 캠퍼스 리크루팅에 나서고 있기 때문.

이에 대해 취업·인사포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)(060300)는 "기업의 미래를 좌우할 핵심인재 유치를 위해 기업 임원급들이 직접 캠퍼스 리크루팅에 나서는 경우도 있다"며 "캠퍼스리크루팅이 10월 후반까지도 지속될 것이기 때문에 구직자들이 적극적으로 참여해 볼만 하다"고 밝혔다.

이처럼 기업들이 캠퍼스 리크루팅에 적극 나서는 것은 취업을 앞둔 우수 인재에게 자사에 대한 이해의 폭을 넓히는 것은 물론 기업의 인재상과 부합하는 핵심인재를 확보하려는 것이기도 하다.

실제로 금호아시아나그룹은 하반기 신입사원 채용과 발맞춰 인크루트와 함께 22일부터 10월 5일까지 캠퍼스 리크루팅에 나선다. 9월 22일 부산대, 충북대를 시작으로 23일(서울대, 경북대), 26일(전남대, 전북대), 27일(한양대, 성균관대), 28일(이화여대, 충남대), 29일(숙명여대, 강원대), 30일(중앙대, 한국외대), 10월 4일(연세대, 서강대), 10월 5일(고려대, 경희대) 등 18개 대학을 순회할 예정이며 원서 접수 기간은 9월 22일부터 10월 7일까지다. 대졸신입 채용 예정인원은 250명선.

창사이래 최대 규모(200명)의 인력을 올 하반기에 채용하는 STX는 대규모 인력을 채용하는 만큼 우수 인재유치를 위해 임원진이 직접 캠퍼스 리크루팅에 나서는 열의를 보이고 있다. 대표이사급 임원진들이 오는 21일부터 29일까지 11개 대학을 직접 돌며 채용설명회 및 채용상담을 진행할 예정이다.

올 하반기 500명의 신입사원을 채용할 계획인 한화그룹도 9월 27일부터 29일까지 3일간 서울권 15개 대학과 지방권 5개 대학 등 20개 대학을 순회하며 채용상담을 실시한다. 또 캠퍼스 리크루팅 마지막 날인 29일부터 원서접수에 들어갈 예정이며 원서접수 마감일은 10월 6일이다.

기업은행도 100여명의 신입사원을 뽑기 위해 이달 26일부터 30일까지 수도권 8개 대학, 지방 7개 대학 등 15개 대학을 돌며 채용설명회를 진행할 예정이다. 원서접수기간은 26일부터 10월 5일까지.

한국 IBM도 9월 26~30일까지 캠퍼스를 돌며 채용설명회에 나선다. 9월 26일 연세대를 시작으로 29일 고려대, 30일 서울대 등 3개 대학에서 설명회를 진행할 예정이며, 채용설명회 이후 원서접수에 들어간다. 원서접수기간은 10월 1일부터 13일까지.

로리알코리아도 인턴사원을 뽑기 위해 10월 11일부터 13일까지 고려대(11일), 연세대(12일), 이화여대(13일) 등 3개 대학을 돌며 채용설명회를 진행할 예정이다. 로레알코리아에 들어가기 위해서는 인턴과정을 반드시 거쳐야 한다.

이외에도 800명의 대졸 신입사원을 뽑기 위해 9월 22일부터 10월 4일까지 원서접수에 들어가는 현대·기아자동차그룹도 대학가를 돌며 캠퍼스 리크루팅을 진행할 예정이다.

인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.

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