한국여성과학기술인지원센터, 여성과학기술인 채용목표제 우수기관 선정 및 우수 담당관 3명 표창
및 담당관 역량강화 교육 실시
* 과학기술분야 연구기관을 대상으로 매년 신규 채용 인력 중 여성과기인을 일정비율 이상 채용토록 권장하는 제도로 최종 목표비율인 30%를 달성할 때까지 한시적 시행(2016년 103개 기관)
** 공공연구기관, 국공립대학의 장이 그 소속직원 중에서 담당관을 지정하여 여성과기인의 채용촉진과 지위향상을 위한 업무를 수행하도록 하는 제도 (2016년 총 132개 기관, 321명)
작년 한 해 동안 여성과학기술인의 채용촉진과 지위 향상을 위해 노력한 여성과학기술인 채용목표제 우수기관 3곳은 한국지질자원연구원(최우수상), 한국생명공학연구원(우수상), 경상남도 농업기술원(장려상)이다.
채용목표제 우수기관은 여성 신규채용비율, 여성 채용인원 수, 여성 재직·승진비율, 일·가정 양립 지원 시설 및 제도 운영실적 등의 심사기준에 따라 선정되었다.
한국지질자원연구원은 2015년 채용목표 비율을 124.1% 달성하였으며 여성전용 채용부스 설치를 통해 여성인재 10인을 사전 확보하고 육아휴직 대체인력을 전원 채용하는 등 채용목표제 달성을 위해 적극 노력하였다.
한국생명공학연구원은 채용목표 비율은 2015년 104.3%로 2012년 이후 매년 초과 달성하였으며 기관의 채용목표비율을 출산육아복귀자 평가유예제도를 실시하여 여성과기인 친화적 조직문화형성에 기여하였다.
경상남도 농업기술원은 신규채용 인력을 모두 여성과학기술인으로 채용하였으며 동시에 출산육아를 위한 개선 정책 및 여직원전용쉼터 등 복지시설구축 및 운영하는 우수한 성과를 보였다.
여성과학기술인 우수 담당관에는 박미혜 한국폴리텍대학 총괄담당관(학교법인 학사총괄팀 교수), 이지혁 전북대학교 책임담당관(교무과 행정서기), 최선미 한국한의학연구원 총괄담당관(한의기술표준센터장)이 선정되었다.
박미혜 담당관은 여성과학기술인 전국네트워크 결성을 통한 대학 내 여성과학기술인의 역량강화 및 여성 친화 문화 조성에 기여한 공적이 인정되었다.
또한 이지혁 담당관은 여성과학기술인 임용제도의 기반을 조성하고 학내 양성평등위원회 구성 및 활동 활성화에 기여하였으며 최선미 담당관은 교육 및 인사프로세스 개선을 통한 여성과학기술인 채용목표비율을 크게 확대하는 데 기여하였다.
이날 시상에 이어 전국에서 모인 여성과학기술인 담당관들의 역량 강화를 위한 ‘여성과학기술인 담당관 ‘16년 하반기 직무교육’이 실시된다. ‘우수 담당관’ 및 ‘채용목표제 우수기관’ 활동 사례 공유 및 ‘R&D분야 일·가정 양립을 위한 대체 인력 활용활성화 방안’ 특강과 제도활성화 토의를 통해 여성과학기술인의 일가정 양립을 위한 다양한 방안을 논의할 예정이다.
한국여성과학기술인지원센터 개요
(재)한국여성과학기술인지원센터(WISET)는 여성과학기술인육성및지원에관한법률에 따라 설치된 미래창조과학부 산하 여성과학기술인 종합지원기관으로, 복권기금으로 운영되고 있다. 여성과학기술인을 위한 정책/제도 운영, 생애주기별 맟춤형 교육/훈련/연수사업을 지원하고 있다.
웹사이트: http://www.wiset.or.kr
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