서울--(뉴스와이어)--직원 채용시 제2외국어 가능자를 우대하거나 자격조건으로 제시하는 기업이 늘고 있는 것으로 조사됐다.

인터넷 취업포털 잡링크(www.joblink.co.kr)가 9월 중 자사에 등록된 채용공고 2만1천528건을 분석해 29일 발표한 바에 따르면 27.6%(5천941건)가 "제2외국어 가능자를 우대하거나 자격조건으로 제시한 것"으로 조사되었다. 이는 지난해 같은 시기(2004년 9월)보다 62.6%(3천653건) 증가한 수치며, 전체 공고의 17.4%가 제2외국어 가능자를 우대하거나 자격조건으로 제시했었다.

"채용시 우대하거나 자격조건으로 제시한 제2외국어"는 '일본어'가 37.9%(2,253건)로 가장 많았으며, '중국어'는 29.5%(1,753건)로 뒤를 이었다. '독일어'는 9.8%(582건), '스페인어' 8.3%(491건), '러시아어' 4.5%(267건), '프랑스어' 4%(239건), '아랍, 태국어 등 기타어'는 6%(356건) 이었다.

"제2외국어 가능자를 우대하거나 자격조건으로 제시한 직종"을 살펴보면 '마케팅/영업'직종이 38.5%(2,289건)로 가장 많았다. '전문특수직'은 22.6%(1,345건), '인터넷 및 정보통신'직종은 19.6%(1,165건) '사무관리'직종이 10.9%(644건)를 차지했으며, '디자인'직종 4.8%(285건), '기타'직종은 3.6%(213건) 순이었다.

한편, 대학생 및 신입구직자 1,146명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 68.6%(786명)가 "외국어 능력 면에서 영어만으로는 취업에 한계가 있다"고 생각하는 것으로 나타났다.

"취업을 위해 현재 영어 외에 제2외국어를 준비하고 있는가"를 묻는 질문에는 65.2%(747명)가 '그렇다'고 응답했으며, "취업을 위해 준비하고 있는 제2외국어"로는 38%(284명)가 '일본어'를 꼽았다. '중국어'는 27.5%(205명)로 뒤를 이었으며, '프랑스어' 8.3%(62명), '독일어' 7.4%(55명), '스페인어' 7.1%(53명), '러시아어' 5.2%(39명), '아랍, 태국어 등 기타어'는 6.5%(49명) 이었다.

"한달 평균 외국어 교육비"는 평균 12만3천원으로, '10만원 이상 15만원 미만'이 34%(254명)로 가장 많았고, '5만원 이상 10만원 미만'이 22.5%(168명)로 뒤를 이었다. '15만원 이상 20만원 미만'은 12%(90명), '5만원 미만'은 10.2%(76명), '30만원 이상'은 8.7%(65명), '20만원 이상 25만원 미만'은 7%(52명), '25만원 이상 30만원 미만'은 5.6%(42명) 이었다.

잡링크 한현숙 사장은 "극심한 취업난 속에 구직자들의 영어실력이 점차 높아지고 평준화되면서 직무특성에 따라 제2외국어를 우대하거나 요구하는 기업들이 늘어나는 추세"라며 "구직자들은 이러한 경향을 잘 살펴 자신에게 경쟁력이 될 수 있는 외국어실력을 쌓는 것이 중요하다"고 말했다.



잡링크 개요
잡링크는 60년 전통을 자랑하는 노루표 페인트 (주)디피아이의 14개 계열사 가운데 하나로 1998년 국내 최초로 온라인 리크루팅 사이트를 시작해 올해로 7주년을 맞았습니다. 탄탄한 자본력과 안정성을 바탕으로 활발하게 온라인 리크루팅 사업을 주도해 온 잡링크는 e-Marketplace를 개척하고 채용시장 변화에 발빠르게 대응하면서, 현재 △공공 취업 사업 △채용대행 △헤드헌팅 △인재파견 및 아웃소싱 △교육컨설팅을 제공하는 종합 HR기업으로 자리 잡고 있습니다.

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