이에 공단은 성공적인 성과관리시스템 구축을 위해 (주)동원엔터프라이즈와 계약 체결, 올해안에 BSC 시스템을 완벽하게 구축할 예정이다.
이 시스템이 도입되면 지방공기업도 부서간 경쟁의 원리가 도입되고 체계적인 성과 측정으로 인사, 보수 등에서도 차등 지급될 것으로 보인다.
창원시시설관리공단 관계자는 “행자부의 권고도 있었지만 내부적으로 근무평정 이상의 보다 체계적이고 객관적인 성과관리가 필요하다고 판단해 추진하게 됐다“고 말했다.
또한, 창원시시설관리공단은 정부에서 추진하고 있는 혁신과 더불어 조직내 각종 불합리한 제도개선, 자체 혁신과제 추진, 고객 중심의 업무 처리 등으로 급변하는 경영환경에 효과적으로 대응하고자 전임직원이 혁신에 사활을 걸고 있어 앞으로의 창원시시설관리공단의 귀추가 주목된다.
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