행정자치부 소속 ‘산하기관 혁신 워크숍’ 개최
금번 행사는 정부혁신의 선도부처인 행정자치부가 지금까지의 정부혁신의 성과를 산하기관에 확산하고, 산하기관 자체적으로 그간 축적하여온 혁신 성과물을 상호공유·벤치마킹 할 수 있는 기회를 제공함으로써 혁신의 분위기를 모든 공공부문에 확산시키고자 하는데 그 근본 취지가 있다.
금번 워크숍에서는 행정자치부의 가장 우수한 혁신사례로 꼽히는 통합행정혁신시스템(하모니)을 소개하는 자리와 더불어 각 산하기관에서 추진한 혁신성과에 대한 발표가 이어질 계획이며, 금년도 정부 산하기관 경영평가에서 우수기관으로 선정된 교통안전공단의 혁신사례도 소개하는 자리가 마련될 예정이다.
금번 워크숍에서 혁신성과에 대해 발표할 기관은 한국지방행정연구원, 공무원연금관리공단, 대한지적공사, 대한지방행정공제회 등 4개 기관으로 각 기관에서 발표하는 사례의 개략적인 내용은,
한국지방행정연구원은 “지식관리시스템(KMS)을 통한 연구자원의 효율적인 활용방안”에 대해 발표할 예정이다. 이는 그간 직원간 연구자료 등 지식공유를 확대하기 위해 자체 지식관리시스템을 구축하여 업무개선 및 시너지효과 창출에 크게 기여한 사례 소개와 함께 시스템 시연도 계획되어 있다.
공무원연금관리공단은 “팀제 도입과 경영개선활동 활성화”를 주제로 발표할 예정이다. 이는 팀제도입을 통해 이룩된 계층구조의 축소와 권한의 대폭적인 위임 등 내부 변화상과 더불어, 맞춤형 복지사업, 장묘사업 등 새로운 사업 발굴을 통해 이룩한 경영혁신 실천사례도 소개될 예정이다.
대한지적공사는 “고객감동을 향한 지적혁신” 사례로서, 한정된 지적측량시장의 개방이라는 위기요인에 대처하기 위한 전담조직 구성과 성과·고객·역량중심의 경영혁신과제 추진, 지적재조사사업, 해외측량시장 진출, 화상회의시스템·사이버교육 도입 등의 혁신사례가 소개된다.
대한지방행정공제회는 “변화와 혁신으로 지속적인 당기 순이익 실현” 사례를 통해, 공직자들의 공제회에 대한 신뢰 제고를 위한 성과관리시스템 도입, 조직운영의 탄력성 제고, 책임·윤리경영 정착, 회원중심의 운영 등을 통하여 위기를 극복하고, 장기비전과 전략을 제시하는 등 상시적인 혁신조직화를 추진하고 있음을 보여줄 예정이다.
행정자치부는 금번과 같은 행사를 앞으로 자주 개최하여 정부에서 시작된 혁신의 화두가 정부 산하기관에도 지속 전파되어 훌륭한 성과를 거둘 수 있도록 노력할 계획임을 밝혔다.
안전행정부 개요
전자정부 운영, 민생치안, 재해 재난 관리, 건전한 지방자치제도 개선 및 지방재정 확립, 선거 국민투표, 공무원의 인사 및 복지, 행정조직의 관리 등을 관장하는 중앙행정기관이다. 내무부에서 행정자치부, 행정안전부, 안전행정부로 명칭이 바뀌었다. 세종시에 본부를 두고 있다. 소속기관으로는 정부청사관리소, 국가기록원, 국립과학수사연구소, 지방행정연수원, 이북5도위원회, 경찰위원회 등이 있다.
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