직장인 10명중 1명, 이직시 오히려 연봉 낮춰 지원한다
하지만, 정작 이직시 제시하는 희망연봉 수준은 현재 연봉 수준이거나 현 연봉에서 소폭 인상하여 제시하는 직장인이 대부분인 것으로 나타났다.
잡코리아가 운영하는 직장인 지식포털 사이트 비즈몬(www.bizmon.com)이 직장인 1,674명을 대상으로 ‘이직할 기업에 제시하는 희망연봉 수준’에 대해 설문조사를 진행한 결과, 현재 연봉에서 200만원 정도 올려서 제시한다는 의견이 21.7%로 가장 많았다.
다음으로 △현재 연봉과 같은 수준으로 제시한다는 의견도 19.5%로 2위를 차지했으며, △+500만원 정도 18.3% △+300만원 정도 14.0% △+100만원 정도가 10.9% 순으로 조사됐다.
반면에, 오히려 자신의 연봉보다 100만~200만원 정도 삭감한다는 직장인도 10.7%나 됐다.
특히 경력이 높은 직장인일 수록 이직시 제시하는 희망연봉과 실제연봉의 차이가 적은 것으로 나타났다.
경력 5년 미만 직장인들의 경우 이직시 현재 연봉에서 500만원 정도 인상하여 제시한다는 의견이 30.8%로 가장 많았으며, 다음으로 △+200만원 정도와 △지금과 같은 수준이 각각 17.6% △+300만원 정도 14.0% 순으로 조사됐다.
반면, 경력 5년 이상 직장인들의 경우는 현재 연봉에서 200만원 정도를 인상하여 제시한다는 의견이 23.4%로 가장 많았으며, 현 연봉과 같은 수준으로 제시한다는 응답도 20.2%로 2위를 차지했다.
이 외에 △+300만원 정도 14.1% △+100만원 정도 13.1% △+500만원 13.0% 순으로 집계됐다.
비즈몬 조용우 과장은 "최근 취업시장이 어려워지면서, 이직시 자신의 연봉수준을 큰 폭으로 인상하여 제시하기보다는 현실을 반영하여 소폭 인상하거나, 자신의 현재 연봉 수준을 유지하려는 직장인들이 늘고 있다"면서 "이러한 경향은 직장 경력차가 높아질 수록 더욱 뚜렷하게 나타난다"고 말했다.
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