한난, ‘경영진 Work-out’ 개최
한국지역난방공사는 지난 10월 7일 강남 교육훈련원에서 경영진 32명이 참석한 가운데 『경영진 Work-out』을 개최하였다.
성과메트릭스 분석과 MDA(Multi Dimension Analysis)를 통한 직군 계열간 갈등 해결, 일처리 중심의 본부체제 구성, 간부역활 및 권한확대 등의 3개의 혁신전략과제를 채택하였다.
또한, 이번에 채택된 과제 수행을 위해 과제별로 부서장급 1명이 스폰서로 지정되고, 스폰서는 과제추진을 위한 팀을 구성하여 세부시행 계획을 수립하며 성과물이 산출되도록 팀원을 선도하는 역할을 하게 된다.
한편, 이날「경영진 Work-out」에서 경영진은 공사의 혁신 활동 및 경영활동에 대한 직원들의 솔직한 목소리를 담은 영상물을 시청 하기도 하였다.
한난의 관계자는 이번 Work-out을 통해 경영진이 솔선수범하여 혁신전략과제를 발굴하기위해 고민하였고, 이는 앞으로 한난이 혁신 활동을 성공적으로 수행하는데 큰 밑거름이 될 것으로 보고 있다.
한국지역난방공사 개요
1985년 11월 1일 집단에너지사업법 제 29조(1992년 5월 집단에너지사업법에 따라 공공법인으로 전환)의거 설립된 정부재투자기관(정부출자기관)이다. 주요업무는 주거 및 상업지역에 대한 집단에너지의 생산, 수송 및 판매이다. 2003년기준으로 납입자본금은 434억원(정부 46%, 한국전력 26%, 에너지관리공단 14%, 서울시 14%)이며, 자산규모는 1조1,254억원이다. 매출은 4,412억원, 당기순이익은 517억원이다.2004년 8월 16일 현재 직원은 832명이다.
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