광주--(뉴스와이어)--“ 광주광역시, 혁신닥터 운영통해 5단계 조기 진입한다 ”

광주광역시(시장 박광태)는 행정혁신의 추진기반을 마련하고 지속적인 추진동력을 확보하기 위해 ▲행정혁신 닥터(Doctor) 운영 ▲행정혁신 전문가 육성 ▲행정혁신 활동평가 실시 등의 시책을 도입한다고 밝혔다.

첫째, 행정혁신 닥터(Doctor) 운영이다. 행정혁신 닥터(Doctor)란“가장 권위있는 행정혁신 전문가가 행정혁신 전 과정에 대해 성과와 장애요인 등을 진단하고 처방”하는 역할을 수행하며 주요활동 사항으로는 ▶행정혁신 성과진단 ▶행정혁신활동 장애요인 진단 ▶시 공무원을 대상으로 한 맞춤형 혁신강의 및 설문조사 등 시의 혁신활동을 적극 지원한다. 행정혁신 닥터(Doctor) 위원으로는 조달혁신 닥터이며 정부혁신평가위원인 박광국 가톨릭대 교수 등 국내 최고의 혁신전문가 4명이 위촉되었으며 10월 20일 부터 2007년 12월까지 활동하게 된다.

두 번째는, 행정혁신 전문가 육성이다.‘조직 구성원의 1%를 혁신전문가로 육성한다’는 목표를 세우고, 내년까지 320명의 혁신 전문인력을 확보할 계획이다. -2005년 100명, 2006년 220명 확보예정

확보된 혁신 전문인력은 혁신전문가 교육, 혁신워크숍 등 특별 프로그램을 통해 최우수그룹(20명), 우수그룹(300명)으로 양성할 계획이며 최우수 그룹에게는 근무실적에 따라 특별승진, 전보 등 인사상 혜택과 표창·해외연수 등 인센티브가 주어지고 공무원교육원의 혁신특강 등 자체강사로도 활용된다.

마지막으로, 행정혁신 활동평가 실시이다. 市는 시정전반에 걸친 행정혁신 활동평가를 주기적(분기1회)으로 실시하여 ‘베스트 혁신부서’를 선정하고 표창하는 등 인센티브 부여 및 환류를 통한 행정혁신의 동력을 확보해 나가는 한편, 평가의 객관성과 공정성을 기하기 위해 자체 혁신활동 평가위원을 구성·운영하며 이들 위원들은 혁신과제·혁신교육·혁신공유 활동 등에 대한 결과를 모니터링하고 혁신활동의 문제점을 조기발견하여 제안하는 등 시행착오를 최소화 하는 활동을 하게 된다.

市 관계자는 “혁신에 관련된 이와 같은 시책들을 차질 없이 수행하여 혁신선도 자치단체로서의 위상을 강화해 나가는 동시에 행정서비스 수준을 향상시켜 나가는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

광주광역시청 개요
광주광역시청은 150만 시민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년 당선된 윤장현 시장이 시정을 이끌어가고 있다. 더불어 사는 광주, 사람중심 생명도시를 만들기 위해 노력하고 있다.

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