우리은행, 2006년도 신입행원 200명 채용
입사 원서는 24일부터 11월 1일까지 인터넷으로 접수하며, 지원자격은 대학교 졸업(예정)자 또는 동등 학력 소지자이나 연령제한은 없다.
우리은행은 금융전문가 인재상을 미래인, 학습인, 행동인으로 정의하고 그에 맞는 그에 맞는 인력을 채용한다고 밝히고, 채용분야는 개인고객 및 기업고객부문 마케팅업무, 개인고객 및 기업고객부문 여신업무, SOHO 관련 업무, PB(Private Banker), RM(Relationship Manager) 담당자, 지역영업전문가를 선발할 예정이다.
우리은행은 브로셔를 제작하여 적극적인 채용설명회를 통해 각 직군별 업무분야 및 필요한 자격요건에 대한 정보를 제공하여 지원자들이 자신이 원하는 직군에 지원할 수 있도록 할 계획이다.
지원자의 면접은 각 직군별 역량이 서로 달라 방식도 차별적으로 할 예정이다. 특히 테이블면접 및 활동면접으로 전문지식과 경험, 폭넓은 네트워크를 통하여 영업력을 극대화할 수 있는 인재를 선발하기 위한 실무자면접을 실시한다.
우리은행 관계자는 “우리은행은 인재경영의 기치아래 해외우수 인력 확보를 위해 지난해에 이어 올 연말에도 경영진이 직접 해외 MBA 20명을 채용하기 위해 미국 유수 대학을 방문, 현지에서 면접으로 채용할 계획이다.”라고 밝혔다.
웹사이트: http://www.wooribank.com
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우리은행 홍보팀 오승욱 부부장 02-2002-3064
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